3F Frederikshavn har for nylig trukket en sag helt til transport-gruppen i København, fordi en nyuddannet lastbilchauffør ikke fik det tillæg, som hans uddannelse berettiger til. Kort efter han fik sit eksamensbevis, fik medlemmet også et job, men allerede efter den første løn, var der noget, som ikke stemte:

- I den første 14-dages-udbetaling manglede cirka halvdelen. Blandt andet det tillæg, som man får som faglært, og så blev vi kontaktet, fortæller Per Thorup, der er faglig sekretær hos 3F Frederikshavn, der fandt flere fejl end tillægget:

- Ansættelseskontrakten var mangelfuld. Chaufføren fik ikke den rigtige timeløn, han fik ikke overtidsbetaling, ligesom der manglede løn for 8 timer fortæller Per Thorup.
3F Frederikshavn forsøgte at komme i dialog med medlemmets arbejdsgiver, men forgæves. Derfor blev sagen bragt til et mæglingsmøde hos 3Fs transportgruppe, hvor 3F Frederikshavn, medlemmet, arbejdsgiver og dennes advokat var med:

- Det endte heldigvis med, at alle penge - godt 13.000 før skat - blev betalt tilbage, der blev udbetalt en erstatning på 1000 kroner for mangelfuld ansættelseskontrakt, og så fik arbejdsgiver en bod på 2500 kroner for at misligeholde overenskomsten, fortæller Per Thorup, der samtidig kunne glæde sig over, at medlemmet hurtigt fandt et nyt chaufførjob, hvor der er styr på tingene.
Per Thorup har dog en klar opfordring til alle:

- Er du i det mindste i tvivl om din lønseddel, så kontakt os i 3F. Det betaler sig.
Medlemmet har af hensyn til sit privatliv valgt at være anonym, men 3F Frederikshavn kender naturligvis hans identitet.