Stem om din nye overenskomst
Afstemning: Bygge- og Anlægsoverenskomsten Her kan du se, hvad der er blevet forhandlet hjem i aftalen for Bygge- og Anlægsoverenskomsten med Dansk Håndværk.
Stem om din overenskomst Nu skal du stemme om din overenskomst. Klik videre og afgiv din stemme til OK26.
Gå til afstemning
Gå til afstemning
Sådan forbedres din overenskomst

Din løn stiger

  • Mindstebetalingssatsen stiger med 10,75 kr. i perioden.
  • Din særlige lønopsparing stiger med 2% i perioden, så den ender på 17,30%.

Prislisterne stiger

  • Prislisterne er steget 1. maj 2025 med 3,0%, og stiger igen 1. marts 2026 med 2,7%, 1. marts 2027 2,5%.

Din pension stiger

  • Din pension stiger 1. maj 2026 med 1%, så den arbejdsgiverbetalte andel kommer op på 11,40%.
  • Pensionen for lærlinge er steget 1. maj 2025 til 13%.

Du får flere rettigheder til at holde fri med særlig lønopsparing

  • Ret til barnets 3. sygedag.
  • Ret til 2 børnebørns-omsorgsdage.

Lærlingelønnen stiger

  • Lærlingelønnen forhøjes 1. marts 2026 med 3,5%, 1. marts 2027 med 3,5%.
  • Særlig lønopsparing stiger 1. marts 2026 til 6% og 1. marts 2027 til 7%.

Du får ret til to ugers mere betalt forældreorlov

  • Der kommer nu to ugers yderligere barsel med løn til fordeling mellem forældrene.
  • Nu tager overenskomsterne højde for sociale forældre.

Du får mere og længere betaling ved sygdom og tilskadekomst

  • Betalingssatsen for løn under sygdom og tilskadekomst stiger med 10,75 kr. i perioden, og ender på 182,20 kr. i 2028.
  • Perioden med sygeløn stiger fra 4 uger til 7 uger, samt fravær pga. tilskadekomst stiger til 11 uger.

Bedre rettigheder for tillidsvalgte

  • Som arbejdsmiljørepræsentant får du et vederlag på op til 9.000 kr. årligt hvis du er medlem af 3F og har gennemført den lovpligtige uddannelse og vores grunduddannelse.
  • Tillidsrepræsentanter får den fornødne tid til at udføre deres hverv, samt ret til udlevering af medarbejderlister.

Du kan læse mere om ændringerne her
Kære medlem

Du skal nu tage stilling til det forlig, vi har indgået med Dansk Håndværk. Det er din ret som medlem.

Vi har forhandlet længe og opnået de samme forbedringer som ved OK25, derudover vil vi gerne fremhæve:

  • Regulering af akkordafsavnstillægget med 2 x 0,75 kr.
  • Skærpede regler for udenlandsk arbejdskraft og varierende ugentlig arbejdstid (§14 og §15).
  • Bedre vilkår og tid til tillidsrepræsentanten samt udlevering af medarbejderlister.
  • Højere sats for efteruddannelse: 200 kr. i timen.

Vi anbefaler at stemme JA til overenskomstfornyelsen.

Med venlig hilsen
Claus von Elling, Formand for 3F Byggegruppen
Læs mere om ændringerne
  • Mindstebetalingssatsen stiger 1. maj 2026 med 3,75 kr., 1. marts 2027 med 3,50 kr. 1. marts 2028 med 3,50 kr. Dette betyder at mindstesatsen stiger til 155,20 kroner i timen pr. 1. marts 2028.
  • Prislisterne er steget 1. maj 2025 med 3,0%, og stiger igen 1. marts 2026 med 2,7%, 1. marts 2027 2,5%.
  • Akkordafsavnstillægget stiger med 0,75 kr. 1. marts 2027 og igen 1. marts 2028. Fra 1. maj 2026 er medarbejdere på deltid og senioraftale berettiget til akkordafsavn
  • Din særlige lønopsparing stiger med 2% i perioden, så den ender på 17,30%
  • Forskudsbeløbet stiger til 2.000,00 kr. for voksne medarbejdere og 1.100,00 kr. for ungarbejdere pr. dag.
  • Din pension stiger 1. maj 2026 med 1%, så den arbejdsgiverbetalte andel kommer op på 11,40%, med sundhedsordning til 11,55 og 2% medarbejderbetalt.
  • Tillæg for forskudt tid, holddrift, genetillæg og overarbejde stiger 1. maj 2026, 1. marts 2027 og 1. marts 2028. Du kan se tillæggene her.
 Det er lykkedes os at hæve satsen i forbindelse med efteruddannelse fra 150 kr. i timen til 200 kr. i timen. 

Rettigheder til frihed med særlig lønopsparing: Du får både ret til barnets 3. sygedag og ret til 2 børnebørns-omsorgsdage betalt via særlig lønopsparing. Derudover får du ret til at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlig myndighed.

Mere om sygeløn: Betalingssatsen for løn under sygdom og tilskadekomst stiger med 1. maj 2026 med 3,75 kr., 1. marts 2027 med 3,50 kr. 1. marts 2028 med 3,50 kr. Dette betyder at satsen stiger fra nuværende 171,45 kr. til 182,20 kr. i timen pr. 1. marts 2028.

Forældreorlov: Der kommer nu to ugers yderligere barsel med løn, som ydes enten til den ene eller den anden forælder, eller kan deles mellem forældrene. 

Sociale forældre: Overenskomsterne tager nu højde for barselslovens nye muligheder for at dele orlov i forbindelse med fødsel i flere forskellige familieformer.

For at begrænse misbrugen af udenlandsk arbejdskraft har vi har skærpet reglerne om brug af §14 Varierende ugentlig arbejdstid og §15 46-timers arbejdsuge, det betyder at hvis virksomheden har brudt reglen, vil virksomheden i 2 år herefter være forpligtet, til at få godkendt aftaler af forbundet.

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt