Se resultater
OK23 Nu skal du stemme

Kære medlem af 3F

I det tidlige forår indgik vi forlig med AKT, Arbejdsgiverforeningen for Kollektiv Trafik (DI) om ny overenskomst for dit arbejde.

Den nye overenskomst betyder, at din løn som minimum vil stige med 3.150 kroner om måneden for en arbejdsuge på 37 timer. 3F Transport forventer, at det indhenter tabt realløn for 2022 og sikrer reallønnen i 2023 og 2024.

Lønstigningen på mindst 3.150 kroner er fordelt på 2.450 kroner direkte på timelønnen og 700 kroner ekstra på din særlige opsparing, der kan udbetales som løn, bruges som ekstra pensionsopsparing eller til frihed. Oven i kommer stigninger på satserne for genetillæg, overarbejde og gennemslag på pension og feriepenge.

Men overenskomster handler om andet end løn. Derfor er jeg glad for, at vi denne gang investerer ganske massivt i uddannelse og rettigheder. Det gælder både for lærlinge, for almindeligt ansatte og i forhold til at tiltrække nye ansigter til transportfagene.

Dertil kommer en række andre nye tiltag og forbedringer, eksempelvis bedre vilkår til forældre, der er på barsel og forbedrede vilkår for tillidsvalgte til at håndhæve de rettigheder, vi fik forhandlet hjem i 2020, så vi kan være sikre på, at alle chauffører rundt i landet har ordentlige forhold.

Du kan læse mere om din nye overenskomst herunder. For nu er det tid til at stemme om den nye overenskomst. Du og dine kolleger har det sidste ord. Jeg håber, du vil bruge din stemme.

Med venlig hilsen
Kim Poder, forhandlingssekretær i 3F Transport
Tiltag og forbedringer

Stigninger i timelønnen på transportområdet betyder, at månedslønnen for en 37-timers arbejdsuge stiger mindst 2.450 kroner over de næste to år. Det sker inklusiv en omlægning, der betyder, at din arbejdsgivers bidrag til din pension stiger fra 8 til 10 procent, imens dit bidrag falder fra 4 til 2 procent. Oven i kommer cirka 700 kroner om måneden via en forhøjelse på to procentpoint på din særlige opsparing (fritvalgskonto). I alt giver det en direkte lønstigning på 3.150 kroner om måneden plus gennemslag på pension og feriepenge samt stigninger på genetillæg og overarbejde. 3F Transport forventer, at det indhenter tabt realløn i 2022 og sikrer reallønnen i 2023 og 2024.

Som ansat på transportområdet får du øgede muligheder for uddannelse som en del af dit ansættelsesforhold. Målet er, at endnu flere får den efteruddannelse, der er ret til, og opnår status som faglærte. Uddannelse og nye rettigheder sikres via løbende kompetenceafklaring, uddannelsesplaner og mulighed for at veksle seks ugers selvvalgt uddannelse til op til 14 ugers erhvervsuddannelse. Samtidig stiger din betaling under uddannelse fra 85 til 100 procent af lønnen, når du tager selvvalgt uddannelse.

Det er en investering, der gavner både dine muligheder i fremtidens arbejdsliv og virksomhedernes evne til omstilling, for eksempel i forhold til overgang til grøn transport. Status som faglært giver 4,00 kroner ekstra i timeløn. Cirka 650 kroner mere i løn om måneden.

Lærlinge på transportområdet får en stigning i lønnen på 4,5 procent per 1.marts 2023 og 3,5 procent per 1. marts 2024. Og lærlinge får ret til en lønforhandling sammen med deres tillidsrepræsentant en gang om året. Samtidig har arbejdsgiverne og 3F Transport sammen aftalt at sætte over 4 millioner kroner om året af til yderligere indsats og kampagner for rekruttering til transportens uddannelser og arbejdspladser. Herunder i form af en forhøjelse af tilskuddet til lærlinges obligatoriske studietur på 1.000 kroner. Fra 3.500 kroner til 4.500 kroner.
Fakta Overenskomsten kort

Løn
Din løn stiger med mindst 3.150 kroner om måneden. Det sker på følgende satser og tider:

Grundløn

  • 1. marts 2023: 6,00 kroner pr. time
  • 1. marts 2024: 5,75 kroner pr. time.

Særlig opsparing (fritvalgskonto)
Arbejdsgivernes indbetaling til den særlige konto, der kan bruges til frit valg mellem indbetaling til pension, frihed, seniordage eller udbetalt løn stiger med to procentpoint.
Det sker 1. marts 2024.

Mere i løn via mere arbejdsgiverbetalt pension
1. juni stiger din løn med to procent. Det sker, fordi arbejdsgivernes indbetaling til din pension stiger fra otte til ti procent, imens dit bidrag falder fra fire til to procent af lønnen.

Genetillæg stiger

  • 1. marts 2023: 4,5 procent
  • 1. marts 2024: 3,5 procent.

Tillæg for overarbejde stiger

  • 1. marts 2023: 3,5 procent
  • 1. marts 2024: 3,0 procent.

Lærlinge
Lønstigning på 4,5 procent 1. marts 2023, 3,5 procent 1. marts 2024. Bidrag til studietur stiger med 1000 kroner fra 3.500 kroner til 4.500 kroner. Lærlinge får desuden ret til en årlig lønforhandling sammen med tillidsrepræsentanten.

Mere uddannelse og bedre mulighed for at blive faglært
Ansatte på transportområdet får øgede muligheder for uddannelse som en del af deres ansættelsesforhold. Der skrues op for løbende kompetenceafklaring, uddannelsesplaner og muligheder for at blive faglært. Ansatte og deres tillidsvalgte får mulighed for at vælge en uddannelsesrepræsentant.

Nye værktøjer til tillidsvalgte
Valggrundlag for tillidsrepræsentanter nedsættes til fem ansatte. Valg af tillidsrepræsentant foregår i arbejdstiden, og tillidsrepræsentanter får ret til at mødes med nyansatte kolleger.

Barsel/orlov
Far/medmor har fået øremærket yderligere to ugers orlov med løn, og forældrene har herudover fået yderligere to ugers orlov med løn, der kan deles mellem dem. Det giver samlet set 36 ugers orlov med løn efter fødselstidspunktet modsat de 32 uger, som der er i dag.

Fokus på natarbejde og helbredstjek
Der skal ved natarbejde af et vist omfang tilbydes yderligere helbredskontrol. Gravides natarbejde begrænses.

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt