Kære medlem af 3F
I det tidlige forår faldt en ny overenskomst for dit arbejde på plads mellem 3F Transport og TA, Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening og ATV, Arbejdsgiverforeningen for Turistvognmænd. Det skete med hjælp fra statens forligsmand, fordi vi ikke kunne blive enige med arbejdsgiverne. Ikke mindst i forhold til løsninger om stop for de såkaldte 0-timers kontrakter.
Det er ærgerligt og trist, at arbejdsgiverne ikke ønsker løsninger på det område. Men det ændrer ikke på, at overenskomsten for de kommende år skulle på plads. For forhandlingerne handlede naturligvis også om løn og andre forhold. Derfor er der nu et mæglingsforslag, der kan stemmes om, og som også dækker turistbuschauffører.
Den nye overenskomst betyder, at din løn som minimum vil stige med 3.150 kroner om måneden for en arbejdsuge på 37 timer. 3F Transport forventer, at det indhenter tabt realløn for 2022 og sikrer reallønnen i 2023 og 2024.
Lønstigningen på mindst 3.150 kroner er fordelt på 2.450 kroner direkte på timelønnen og 700 kroner ekstra på din særlige opsparing, der kan udbetales som løn, bruges som ekstra pensionsopsparing eller til frihed. Oven i kommer stigninger på satserne for genetillæg, overarbejde og gennemslag på pension og feriepenge.
Men overenskomster handler om andet end løn. Derfor er jeg glad for, at vi denne gang investerer ganske massivt i uddannelse og rettigheder. Det gælder både for lærlinge, for almindeligt ansatte og i forhold til at tiltrække nye ansigter til transportfagene.
Dertil kommer en række andre nye tiltag og forbedringer, eksempelvis forbedrede vilkår for tillidsvalgte. Du kan læse mere om din nye overenskomst i oversigten herunder. For nu er det tid til at stemme om den nye overenskomst. Du og dine kolleger har det sidste ord. Jeg håber, du vil bruge din stemme.
Med venlig hilsen
Jørn Hedengran
Forhandlingssekretær i 3F Transport
Stigninger i timelønnen på transportområdet betyder, at månedslønnen for en 37-timers arbejdsuge stiger mindst 2.450 kroner over de næste to år. Det sker inklusiv en omlægning, der betyder, at din arbejdsgivers bidrag til din pension stiger fra 8 til 10 procent, imens dit bidrag falder fra 4 til 2 procent.
Oven i kommer 700 kroner om måneden via en forhøjelse fra 5 til 7 procent af din særlige opsparing (fritvalgskonto). I alt giver det en direkte lønstigning på 3.150 kroner om måneden plus gennemslag på pension og feriepenge samt stigninger på genetillæg og overarbejde. 3F Transport forventer, at det indhenter tabt realløn i 2022 og sikrer reallønnen i 2023 og 2024.
Som ansat på transportområdet får du øgede muligheder for uddannelse som en del af dit ansættelsesforhold. Målet er, at endnu flere får den efteruddannelse, der er ret til og opnår status som faglærte. Uddannelse og nye rettigheder sikres via løbende kompetenceafklaring, uddannelsesplaner og mulighed for at veksle seks ugers selvvalgt uddannelse til op til 14 ugers erhvervsuddannelse.
Samtidig stiger din betaling under uddannelse fra 85 til 100 procent af lønnen, når du tager selvvalgt uddannelse.
Det er en investering, der gavner både dine muligheder i fremtidens arbejdsliv og virksomhedernes evne til omstilling, for eksempel i forhold til overgang til grøn transport. Status som faglært giver 4,00 kroner ekstra i timeløn. Cira 650 kroner mere i løn om måneden.
Løn: Din løn stiger med mindst 3.150 kroner om måneden. Det sker på følgende satser og tider:
- Grundløn:
- 1. marts 2023: 6,00 kroner per time
- 1. marts 2024: 5,75 kroner per time
- Særlig opsparing (fritvalgskonto):
Arbejdsgivernes indbetaling til den særlige konto, der kan bruges til frit valg mellem indbetaling til pension, frihed, seniordage eller udbetalt løn stiger fra 5 til 7 procent af lønnen. Det sker 1. marts 2024. - Mere i løn via mere arbejdsgiverbetalt pension:
1. juni 2023 stiger din løn med to procent. Det sker fordi arbejdsgivernes indbetaling til din pension stiger fra 8 til 10 procent, imens dit bidrag falder fra 4 til 2 procent af lønnen. - Genetillæg stiger:
- 1. marts 2023: 4,5 procent.
- 1. marts 2024: 3,5 procent.
- Tillæg for overarbejde stiger:
- 1. marts 2023: 3,5 procent.
- 1. marts 2024: 3,0 procent.
Lærlinge: Lønstigning på 4,5 procent 1. marts 20230, 3,5 procent 1. marts 2024. Bidrag til studietur stiger med 1000 kroner. Fra 3.500 kroner til 4.500 kroner. Lærlinge får desuden ret til en årlig lønforhandling sammen med tillidsrepræsentanten.
Mere uddannelse og bedre mulighed for at blive faglært: Ansatte på transportområdet får øgede muligheder for uddannelse som en del af deres ansættelsesforhold. Der skrues op for løbende kompetenceafklaring, uddannelsesplaner og muligheder for at blive faglært. Ansatte og deres tillidsvalgte får mulighed for at vælge en uddannelsesrepræsentant.
Nye værktøjer til tillidsvalgte: Valggrundlag for tillidsrepræsentanter nedsættes til 5 ansatte. Valg af tillidsrepræsentant foregår i arbejdstiden, og tillidsrepræsentanter får ret til at mødes med nyansatte kolleger.
Barsel/orlov: Far/medmor har fået øremærket yderligere 2 ugers orlov med løn, og forældrene har herudover fået yderligere 2 ugers orlov med løn, der kan deles mellem dem. Det giver samlet set 36 ugers orlov med løn efter fødselstidspunktet modsat de 32 uger, som der er i dag.
Fokus på natarbejde og helbredstjek: Der skal ved natarbejde af et vist omfang tilbydes yderligere helbredskontrol. Gravides natarbejde begrænses.
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.