Tekst og foto: Ulla Abildtrup

Kasper Jensen er tillidsrepræsentant i Tårnby Forsyning. Han håber at den nye overenskomst for offentligt ansatte vil afspejle de stigende krav til de ansatte.
”Vi har en fornuftig lokal lønforhandling, men grundlønnen bør stige, for vores realløn bliver udhulet. Vi kan fylde mindre i indkøbskurven end tidligere.”
”Vi har også brug for mere i pension. Vi har håndværkere ansat, som får 18-20 procent i pension, mens vi ligger på 15 procent.”

Ja til fritvalg

Kasper taler varmt for fritvalgs-kontoen, som lige er åbnet.
”Den må meget gerne stige kraftigt og rumme flere muligheder for at bruge pengene på andet end løn eller pension. På det private område har de meget mere at vælge imellem som for eksempel uddannelse.”

I Tårnby Forsyning har medarbejderne en månedlig rådighedsdag, som de kan bruge, som de vil, blot skal de møde ind, hvis der er behov.
”Den dag vil jeg gerne have skrevet ind i overenskomsten, så det bliver en rettighed, vi ikke kan miste. Og gerne endnu flere dage,” smiler Kasper Jensen.

Forsyning i en urolig tid

I urolige tider er der ekstra fokus på at sikre levering af bl.a. vand og varme. Det mærker de også hos Tårnby Forsyning.
Vinteren har været en af de koldeste længe i store dele af Europa. Rusland bruger kulden som våben og angriber målrettet energiforsyningen i Ukraine. For femte vinter i træk kæmper ukrainerne med mangel på varme, vand og elektricitet.

Herhjemme oplever vi også angreb på vital infrastruktur, selvom det er i langt mindre målestok. Et vandværk i Tureby-Alkestrup syd for Køge har været mål for hackere, og opmærksomheden på sikkerhed er generelt blevet større. Det gælder også i Tårnby Kommune.

Tårnby Forsyning A/S er en del af kritisk infrastruktur, og det stiller nye opgaver til medarbejderne i en urolig tid, fortæller tillidsrepræsentant for 3F Kasper Jensen. For eksempel er sikkerheden omkring anlæggene skærpet.
Der er jerngitter omkring den nye fjernvarmecentral på Ugandavej, og medarbejderne skal sikre, at lågen er lukker efter dem, når de går ind og ud. Besøg tillades kun sammen med en medarbejder og bliver registreret med navn og ind- og ud-tid.

Skal fejlfinde på 5.000 numre
Kasper Jensen har fulgt udviklingen i Tårnby Forsyning, siden han blev ansat som 19-årig. Dengang var de blot omkring 15 medarbejdere, i dag er de 60 og ansætter stadig flere.
Henved en tredjedel af de ansatte er medlem af 3F. De øvrige er ansat som håndværkere heriblandt smede og elektrikere.
”De første år var min opgave primært at servicere vandmålere. Så hjemtog vi fjernvarmenettet, som nu skal udvides kraftigt bl.a. med hjælp af den nye fjernvarmecentral,” fortæller Kasper Jensen.
Forsyningsselskabet driver også bl.a. spildevandsanlæg ved Amager Strandpark med et pyrolyseanlæg, som fjerner PFAS fra slam og producerer bioenergi og biokul til landbruget. Dertil kommer vandværk, køle- og blødgøringsanlæg, pumpestationer til spildevand og en spidsbelastningsstation ved lufthavnen.

Udvidelsen af virksomheden stiller store krav til medarbejderne, og de er ofte på kurser og efteruddannelse for at lære at bruge nye redskaber og betjene de nye anlæg.
”Det er spændende og fagligt udfordrende, at der sker en hel masse. På de nye CTR-fjernvarmecentraler har vi fx 5.000 komponentnumre, som vi skal kunne fejlfinde på,” siger Kasper Jensen.