Hovedpunkter fra Industriens Overenskomst

• 2 % forøgelse af Fritvalgskonto op til 9%
• 2 % nedsættelse af vores betaling til pension som arbejdsgiver i stedet betaler
• 2 x 4,5 kr. på mindstelønnen
• 3,0 og 4,5 % på diverse tillæg
• 4 ugers ekstra lønnet barsel og pension under barsel
• Fuld løn inkl. skiftehold på Selvvalgt Uddannelse
• Flere uddannelser omfattet af IKUF
• Mulighed for uddannelsesrepræsentant
• Tillidsrepræsentanter får ret til at møde alle nye, i arbejdstiden og ret til at fortælle om medlemskab af organisationerne
• Bedre regler og tekster om lokal lønforhandling

Godt resultat, men
Det er et godt resultat Industrien har opnået, men 3F Kastrup anbefaler ikke noget som helst før vi ved hvad der sker for 3F’s øvrige faggrupper, som f.eks. transportområdet og byggeriet.
Vi vil først kende hele pakken" og det bliver formentligt i form af ét Mæglingsforslag fra statens forligsmand.

Som altid er den lokale løndannelse en blind makker: Hvad kan der opnås lokalt?
Stigningen i selve mindstelønnen er 7 %, og det sender et signal om, hvad begge overenskomstparter har ment var en rimelig regulering – ud over de 2 % pensionen og 2 % på Fritvalg. 

Natarbejde har også været et fokus, men i form af "bløde tekster". Du kan se mere i protokollaterne.

Informationsmøde før afstemning
Bestyrelsen, lufthavnsudvalget, renovationsgruppen og den årlige TR-konference m.fl. vil løbende drøfte de resultater der kommer.
Vi laver et informationsmøde for alle interesserede medlemmer, når vi nærmer os afstemningen.
Ind til da opfordrer vi alle til at følge med på Fagbladet3F og forbundets Facebook mm.