Artikel i 3F Fagbladet, af Peter Keiding

Stort anlagt sag om SAS' opsigelse af pensionsaftale for bagageportører ender med nederlag til 3F. Øv, øv, øv, lyder reaktionen.

SAS måtte godt opsige en aftale, som gav bagageportører i SAS Ground Handling (SGH) en kapitalpension på syv procent.

Det har Arbejdsretten afgjort mandag.

Det bliver mødt med stor skuffelse hos lufthavnsarbejderne:

- Vi er rigtig ærgerlige over resultatet, men jeg anerkender selvfølgelig, hvad Arbejdsretten er nået frem til. Det er jo sådan, at systemet fungerer. Kollegerne har netop fået at vide, hvad dommen er endt med, så jeg ved endnu ikke så meget om, hvordan de reagerer, siger Kim Buchholdt, tillidsmand i SGH.

- Øv, øv og øv, lyder det fra 3F Kastrup på deres Facebook-side.

- Vi vidste godt det var en "op ad bakke-sag". Men vi troede på sagen, og at retfærdigheden ville sejre. Det gjorde den så ikke. Tak til alle involverede på vores side for en kæmpe indsats, skriver afdelingen.

SAS er omvendt – og ikke så overraskende – godt tilfredse med udfaldet af sagen:

- Vi er tilfredse med resultatet, der er, som vi forventede det. Nu kan vi fortsætte med at fokusere på vejen fremad, på vores SAS forward-plan, som er essentiel for SAS’ fremgang, siger Alexandra Lindgren Kaoukji, pressechef for SAS Danmark.

SAS Forward-strategien blev lanceret i 2022 og er en større en plan for, hvordan SAS skal spare på omkostningerne de kommende år for at få bugt med den dårlige økonomi og ruste flyselskabet i konkurrencen med blandt andre Ryanair. Det handler blandt andet om at spare på udgifter til løn.

Læs hele artiklen fra Fagbladet her