Tekst og foto: Ulla Abildtrup

Tårnby Kommunes vintervagt har haft usædvanlig travlt i år, fortæller tillidsrepræsentant Flemming Brygger.
Saltbjerget i Tårnby Kommunes lagerhal på adressen Ved Lergravene 2 er skrumpet gevaldigt de seneste uger.
”Vi har haft noget at se til i vinter med al den sne og is,” fortæller Flemming Brygger.

Han er tillidsrepræsentant for de henved 60 medlemmer af 3F, der arbejder med Tårnby Kommunes veje, fortove, rabatter, anlæg som Byparken og Strandparken samt skoler og institutioner.
”Kommunen har en vintervagt, der dækker hele døgnet, så vi kan rykke ud, så snart det sner, og det har der virkelig været brug for denne vinter,” siger Brygger.

”Jeg synes, vi er rigtig gode til at holde kommunens veje inden for de rammer og udstyr, vi har. Vores udstyr er nedslidt og forældet efter mange års besparelser. Heldigvis får vi ofte ros fra borgerne for vores vinterbekæmpelse. Flere bemærker, at der er meget bedre ryddet i Tårnby Kommune end andre steder, og det bliver man jo glad for at høre.”
Brygger og kollegerne servicerer også hjælpemidler til borgerne som rollatorer, der også kan have det svært i sneen, og hjemmeplejens biler, som skal vaskes og plejes.
Desuden bekæmper de rotter, som kommunen desværre har fået flere af. Også her har kommunen et vagtteam, der er parat til at rykke ud med det samme, når en borger spotter en rotte.
Svært ved at få unge medarbejdere.

Forventninger til OK26

Flemming Brygger er ikke i tvivl om, hvad hans kolleger ser frem til ved forhandlingerne om en ny overenskomst for de offentligt ansatte.
”Rammerne for vores løn er bestemt af kommunalbestyrelsen, og derfor bliver vi aldrig lønførende i den kommunale verden. Det afspejles i vores rekruttering, vi har rigtig svært ved at få nye, unge medarbejdere pga. et fald i reallønnen.”
”De unge har jo brug for at kunne spare op til en bolig, og med de huspriser, vi har fået i Tårnby Kommune, kan det være svært hos os. Så vi håber selvfølgelig på et godt lønløft.”
De fleste på arbejdspladsen har lang anciennitet, og sammenholdet er rigtig godt, fremhæver tillidsrepræsentanten. Men det fysisk hårde arbejde i al slags vind og vejr kan mærkes i kroppen.

”Derfor håber vi også på at få flere midler på frit-valgs-kontoen, så der bliver større fleksibilitet. Nogen vil helt sikkert have pengene udbetalt, men andre foretrækker mere frihed eller adgang til uddannelse. Det gælder i særlig grad nu, hvor vi skal være længere på arbejdsmarkedet, for det tager længere tid at restituere, når man bliver ældre.”
Flemming ønsker også større frihed for dem, der som ham selv har forældre og svigerforældre, som af og til har brug for hjælp.
”Jeg har lige brugt min første seniordag på at følge mine svigerforældre på hospitalet. Det ville være fint, hvis vi seniorer kunne få rådighedsdage til at støtte de gamle.”