Hvis du har været forbi afdelingen indenfor de sidste par måneder, så har du måske oplevet at de faglige har haft ekstra travlt, og indimellem har være lidt svære at træffe, og det håber jeg at I kan bære over med. De har nemlig knoklet med at få forhandlet nogle gode overenskomster på plads. En del har siddet med ved forhandlingsbordet omkring overenskomsterne i de såkaldte forhandlingsudvalg, med alt hvad det indebar af lange forhandlinger både dag og nogle gange også om natten, og alt dette samtidig med at de faglige opgaver også skulle passes. Alle har gjort en kæmpe indsats og herfra skal lyde en kæmpe tak og stor respekt for deres indsats

Heldigvis er vi stort set i hus på alle områder og jeg synes at på de store linjer kan vi være rigtig godt tilfredse. Medlemmerne kan se frem til pæne lønstigninger på flere tusinde kroner om måneden, der på alle områder vil give en reel fremgang i lønnen med en forventet inflation på to procent. Et overskud, der gør det lidt sjovere at gå på indkøb. Dertil stiger arbejdsgivernes bidrag til pensionsopsparing og til fritvalgskontoen. Desuden er der kommet klare forbedringer på de mere bløde områder, og dette har været et stort ønske fra medlemmerne. For eksempel har seniorer nu fået ret til 46 seniordage, hvilket gør det muligt at gå ned på en fire dages uge, eller tage nogle længere ferier i løbet af året. Børnefamilier har fået barns 3. sygedag og to ugers længere barsel. Bedsteforældre ret til to omsorgsdage og det bliver nu også en rettighed, at man kan tage fri for eksempel til at ledsage nærtstående familiemedlemmer til undersøgelse på sygehuset o. lign. 

Men der er desværre også synlige tidsler i den spraglede buket. Der sidder jo som bekendt to parter ved et forhandlingsbord – og her har det særligt på Byggeriet været en kæmpe skuffelse. Efter et utal af vanvittige sager, der er blevet oprullet gennem medierne de seneste år, og som har bevist underbetaling, systematisk udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft og livsfarligt arbejde uden værnemidler, så er det et faktum at arbejdsgiverne indenfor byggeriet ikke har ville gå med til et eneste tiltag mod arbejdskriminalitet og social dumping. De burde om nogen være interesseret i at få ryddet op i branchen, så alle konkurrerer på lige vilkår, men der har de været fuldstændig tonedøve, så vores kamp fortsætter.

Et andet eksempel er indenfor rutebusserne, hvor den betalte spisepause blev solgt for en godt nok stor pose penge, men det betyder at vores buschauffører vil få en op til 40 minutter længere arbejdsdag. Det er ganske enkelt ikke acceptabelt at der i 2025 ikke er en passende balance medlem arbejdsliv og familieliv, og det er absolut ikke sådanne overenskomstresultater som pressede børnefamilier efterspørger og afdelingens faglige folk er allerede gået ind i kampen for at få det forhadte protokollat ændret. 

HUSK at det er din mening, din stemme, der tæller. For inden længe får du mulighed for at stemme ja eller nej til overenskomsten på dit område. Det er en af de rettigheder, jeg håber du vil bruge – for det er dig, der ved bedst, hvad du ønsker for dit arbejdsliv – og det er kun dig, og dine organiserede kolleger, der ved at bruge jeres stemme kan vise os i den rigtige faglige retning.