Movicare, der har haft hårdt brug for medarbejdere til den siddende patienttransport for Region Hovedstaden med opstart 1.september, har svigtet alle klare og gentagne tilsagn om at medarbejderne vil blive sikret ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
Derfor har afdelingen afsendt 1. strejke- og blokadevarsel mod Movicare. Men som medlem behøver man ikke at frygte noget.

Medlemmer sikres løn
- Hvis man er medlem af 3F, vil man få løn af fagforeningen når Strejke og blokaden på virksomheden træder i kraft.

- Vi vil derfor kraftig opfordre og anbefale dem som ikke er medlem, at man straks melder sig ind i 3F så man er sikret løn.
Husk medlemskab er gratis de første 2 måneder, så man vil ingen udgifter have.

- Strejken og blokaden kommer til at omfatte alle Movicare's selskaber i hele landet.

- Region Hovedstaden - jobcenter og andre relevante myndigheder bliver orienteret om vores strejkevarsel så de kan nå at forholde sig til konflikten, når den begynder.

Movicare har holdt 3F for nar
Formand for afdelingens transportgruppe, Jakob Andersen kalder Movicares opførsel for ”Kejserens nye klæder” og kommer her med en personlig udtalelse om forløbet:

- Vi har i forbindelse med Region Hovedstadens udbud af den siddende patienttransport, løbende haft god dialog med direktøren fra Movicare, som med flotte ord og klare tilkendegivelser, ønskede at videreføre kørslen i samme ånd som tidligere, med anstændig løn og arbejdsvilkår.

-Men som det ofte sker i branchen, så kan man åbenbart ikke stole på klare budskaber og aftaler, og vi må desværre konstatere at de fine ord som Movicare har tilkendegivet på samtlige informationsmøder med chaufførerne, har været det rene ”Kejserens nye klæder”, en facade som nu fuldstændig krakelerer og som man ikke agter at overholde.

- Vi beklager derfor desværre vores umiddelbare positive tilgang til virksomheden, herunder vores anbefalinger til vores medlemmer om at søge ansættelse i virksomheden, da vi åbenbart hele tiden blot er blevet holdt for nar.

- Vi har selvfølgelig en forpligtelse til at orientere om denne uheldige udvikling, så vi ikke efterfølgende bliver taget til indtægt for, at vi syntes at det er ordentlige og anstændige vilkår som Movicare nu i sidste sekund tilbyder medarbejderne.

- Vi agter naturligvis at forfølge målsætningen for chaufførerne, og har i den forbindelse heldigvis de muligheder som den danske model giver os mulighed at benytte i sådanne situationer.