Mødesteder
Når det er hverdag, at gruppen og teamet ikke altid er sammen, er det vigtigt med mødesteder. Mødesteder og sociale aktiviteter er dog ikke kun vigtigt når gruppen er på afstand, men er i det hele taget vigtigt at tænke ind i hverdagen på alle arbejdspladser. Dette vedrører både de fysiske møder fx kalendermøder, eller planlægningsmøder, men det er også vigtigt, at tage initiativ til sociale aktiviteter og mere uformelle gruppeaktiviteter. En social aktivitet kan være at spise madpakker sammen, det kan være snak ved kaffemaskinen eller en fast morgentradition om at bruge elastik og lave lidt træningsøvelser.

Prioritér sociale aktiviteter
Sociale aktiviteter er også de mere formaliserede sociale arrangementer som fx julefrokost og bowlingtur. Så det kan både være i stor og lille skala. At prioritere sociale aktiviteter er godt for det psykiske arbejdsmiljø på mange plan. Det styrker bl.a. gruppedynamikkerne, gruppetænkningen og gruppesammenhold.

Det psykosociale arbejdsmiljø
Undersøgelsen om det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken 2023, fremhæver en tydelig sammenhæng mellem sociale aktiviteter og traditioner og medarbejder trivsel. I rapporten fremgår følgende på side 140:
”Et gennemgående træk blandt medarbejder med høj trivsel er, at der på deres arbejdsplads prioriteres tid til sociale aktiviteter og sociale traditioner både mellem ansatte på tværs af faggrupper og mellem ansatte og menighedsrådsmedlemmer. De ansatte fortæller om forskellige aktiviteter som for eksempel fælles morgenkaffe ved fødselsdage, månedskage og kaffe samt traditioner op til sommer og jul på og uden for arbejdspladsen m.m. Der lægges vægt på, at der tages ledelsesmæssigt initiativ til at fastholde og udvikle de sociale aktiviteter og sammenkomster. Vi mødes med menighedsrådet til middag fire gange om året, vi har faste traditioner sammen, vi har nytårskuren og har ting, vi laver sammen, som ikke handler om arbejde, sådan direkte. Det skaber en fantastisk stemning. 
Ifølge de ansatte spiller uformelle aktiviteter, sammenkomster og sociale traditioner en afgørende rolle for et sundt psykosocialt arbejdsmiljø af flere andre grunde:

• Fremmer samhørighed 
• Reducerer stress
• Bedre kommunikation”