KVKandidat
Kommunen som arbejdsgiver
Kommunen (og regionen) er ofte en af de største arbejdspladser i kommunen, derfor er det også vigtigt at kommunen er en arbejdsgiver, som går i front med at sikre medarbejderne ordentlige ansættelsesforhold og ikke mindst et godt arbejdsmiljø. Lønnen fastlægges kun i mindre grad i den enkelte kommune, men der er mange andre forhold som fastlægges lokalt, og som har afgørende for om medarbejderne har ordentlige arbejdsforhold.
Sygefravær

Sygefraværet i kommunen siger ofte noget om hvor godt medarbejdernes trives, et lavt sygefravær er både godt for medarbejderne, for borgerne og for kommunekassen.

Kortet viser hvor stort sygefraværet samlet er i den enkelte kommune. I kommunerne kan der være stor forskel på fravær ift. område og konkrete arbejdspladser.

Det kan være svært at tale om sygefravær. Men netop dét at tale om det er afgørende, hvis man vil gøre noget ved det. En sygefraværspolitik kan gøre det lettere at tale om. Det skaber opmærksomhed, og giver fælles retningslinjer for at forebygge og håndtere sygefravær. For at virke skal politikken suppleres med en plan for den konkrete handling.

Planen kan fx forholde sig til følgende spørgsmål:

  • Hvilke mål for sygefravær vil kommunen opnå?
  • Kan kommunen lære noget af andre kommuner eller institutioner i kommunen, der har et lavt sygefravær?
Arbejdsmiljø Jeg kan ikke på AT´s hjemmeside finde oplysninger om hvor mange påbud de enkelte kommuner har fået, og smily ordningen er ophørt, så vil skal lige have tjekket med arbejdsmiljøfolkene hvor man kan finde de data så der på samme vis som med de to andre områder kan laves et kort og en kort tekst omkring hvordan arbejdsmiljøet er i de enkelte kommuner og regioner. 
Konkurrenceudsættelse Man kan se af kortet hvor stor en del af de opgaver som kommunen varetager, som det er muligt at sende i udbud, som man vælger aktivt at lave udbud på. Udbud sker ofte på f.eks. rengøringsområdet, men også social- og arbejdsmarkedsområdet er områder som ofte er i spil.
Om konkurrenceudsættelse Konkurrenceudsættelse er noget som kommunerne i større eller mindre grad benytter sig af, der kan være besparelser at hente for kommunen, men man skal være obs på at ikke skal betyde dårligere løn og ansættelsesforhold for medarbejderne, ligesom konkurrenceudsættelse kan betyde usikkerhed for de medarbejdere hvis opgaver sættes i spil.

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt