Det handler først og fremmest om bedre faglig service, større synlighed på arbejdspladserne og mere gennemslagskraft over for arbejdsgivere og kommuner. 3F Nordsjælland skal være tæt på medlemmerne – uanset hvor i området de bor og arbejder.

Flere stærke arbejdspladser
Et vigtigt mål er at få flere medlemmer, flere overenskomster og flere stærke arbejdspladser. Samtidig skal der være flere og bedre uddannede tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. De tillidsvalgte er medlemmernes vigtige forbindelse til 3F og spiller en central rolle i kampen for ordentlige forhold på arbejdspladserne.
Allerede i den første måned efter fusionen har 3F Nordsjælland hentet 6 millioner kroner hjem til medlemmerne – svarende til omkring 200.000 kroner om dagen. 

En stærkere stemme for medlemmerne
Med 3F Nordsjællands størrelse følger også en stærkere stemme i den offentlige debat. Afdelingen vil blande sig i spørgsmål om blandt andet arbejdsmiljø, uddannelse, beskæftigelse, social dumping og grøn omstilling – og sige fra, når politiske beslutninger rammer medlemmerne. Frem mod 2030 er ambitionen en moderne og medlemsnær fagforening, hvor medlemmerne oplever, at de får noget igen for deres kontingent. Det første medlemsmål er 11.000, men det vigtigste er ikke at være størst. Det er at have tilfredse medlemmer, stærke arbejdspladser og dygtige tillidsvalgte.