Hvis du bliver syg og ikke kan arbejde, har du mulighed for at få sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse. Reglerne kan være komplicerede, og du kan miste din ret til ydelsen, hvis kommunen vurderer, at du ikke længere er uarbejdsdygtig.

Det oplevede et af vores medlemmer, som har været gennem et længere forløb med sygdom og nu er i jobafklaringsforløb.

Kommunen har 3 gange forsøgt at stoppe ressourceforløbsydelsen, fordi man mente, at vores medlem var i stand til at tage et såkaldt passende arbejde. Medlemmet skulle derfor melde sig ledig og stå til rådighed for fuldtidsarbejde. Medlemmet har alle 3 gange søgt hjælp i 3F Frederiksborg, og det er hver gang lykkedes for vores socialrådgivere at få kommunen til at trække deres afgørelse tilbage.

3F Frederiksborg har hele tiden ment, at medlemmet fortsat er uarbejdsdygtig, og at der i stedet er brug for en afklaring af arbejdsevnen i en virksomhedspraktik.

Det har kommunen langt om længe indset, og vores medlem kommer nu i virksomhedspraktik og ydelsen fortsætter.

Vi ser desværre til tider, at kommunernes vurdering af folks evne til at arbejde ikke altid er realistisk og holdbar. Hvis man ikke gør noget ved det, og sygedagpengene eller ressourceforløbsydelsen stoppes, kan man være tvunget til at melde sig ledig - for huslejen skal jo betales og der skal mad på bordet. Her kan det så vise sig, at man som sygdomsramt faktisk ikke kan påtage sig et arbejde. I de tilfælde vil A-kassen oftest foretage en rådighedsvurdering. Ud fra denne vurdering kan man risikere, at man som ledig ikke er berettiget til dagpenge, og man må søge om kontanthjælp, hvis man er berettiget til det.