Du får en central rolle med ansvar for den daglige HR-drift og mulighed for at præge udviklingen af vores HR-processer. Samtidig bliver du en vigtig del af arbejdet med vores interne og eksterne kommunikation.

Arbejdsopgaverne:

Du kommer til at arbejde bredt med HR og kommunikation i tæt samarbejde med sekretariatslederen, der har det overordnede ansvar for begge områder.

Opgaverne omfatter blandt andet:

• HR-administration, rekruttering, ansættelser og onboarding.
• Medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, sygefravær og kompetenceudvikling.
• Udvikling og vedligeholdelse af HR-processer, personalepolitikker og arbejdsgange.
• Rådgivning og administrativ understøttelse i personale- og ansættelsesforhold.
• Intern kommunikation til medarbejdere og organisationen.
• Produktion og udvikling af indhold til hjemmeside, sociale medier og digitale platforme.
• Udarbejdelse af nyheder, kampagner og medlemsrettet kommunikation.
• Tværgående administrative og koordinerende opgaver i sekretariatet.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant HR-faglig uddannelse og flere års praktisk erfaring med HR.
• Har solid erfaring med rekruttering, personaleadministration og HR-processer.
• Har kendskab til ansættelsesretlige og overenskomstmæssige forhold.
• Har erfaring med medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og sygefravær.
• Har stærke skriftlige kommunikationsevner og erfaring med digitale medier.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og har blik for både detaljer og helhed.
• Trives med ansvar, samarbejde og udvikling i en organisation i forandring.

Erfaring fra en faglig eller politisk ledet organisation er en fordel, men ikke et krav.