Nyheder
Ja til uddannelse - Nej til besparelser En nedsat ekspertgruppe har nu fremlagt forslag til »Fremtidens beskæftigelsesindsats« for Regeringen.
Forslaget indeholder besparelser på uddannelse til ledige, og det er efter 3F Frederiksborgs mening den helt forkerte vej at gå.
Vi vil i stedet kræve fokus på opkvalificering af vores ledige medlemmer.

Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne) nedsatte i 2023 ekspertgruppen med det formål at nytænke beskæftigelsesindsatsen, men også at finde besparelser på 3 mia. kr. på området i 2030.

I juni 2024 afleverede gruppen sine anbefalinger til regeringen. Der er flere positive anbefalinger, om bl.a. mindre bureaukrati og mere værdighed for den ledige, men desværre overskygger målet om besparelsen på de 3 mia. kr. de gode råd.

Gevinst for hvem?

Ekspertgruppen skriver, at en af de firemålsætninger for beskæftigelsesindsatsen er lave omkostninger, hvor gevinsterne ved indsatsen vejes op imod omkostningerne.

Alle kan vist blive enige om, at der ikke skal bruges penge på tiltag, som ikke gavner – men spørgsmålet er imidlertid: gevinst for hvem?

I 3F Frederiksborg mener vi, at beskæftigelsesindsatsen skal give gevinst for det enkelte menneske og samfundet. Der skal investeres i den lediges fremtid gennem vejledning og opkvalificering, så man rustes til at møde fremtiden. En fremtid,  hvor der er mangel på kvalificerede medarbejdere.

Ikke en gevinst for den ledige

Ekspertgruppen foreslår bl.a. at adgangen til seks ugers jobrettet uddannelse udskydes til efter et halvt års ledighed, modsat i dag, hvor det er en rettighed efter 5 ugers ledighed.

Vi mener ikke, at der er nogen som helst grund til at udskyde en opkvalificering i et halvt år og fjerne denne rettighed for vores ledige kollegaer. En ret, som endda er med til, at man kan komme hurtigt og styrket tilbage i arbejde. 

Ikke en gevinst for samfundet

Alle undersøgelser viser, at det er godt for beskæftigelsen at sende ledige i uddannelse eller på andre opkvalificeringskurser. 

Det Økonomiske Råd har i deres rapport her i efteråret vurderet, at besparelserne i ekspertgruppens anbefalinger kan gå ud over ordninger, der er effektive og har et samfundsøkonomisk overskud. De skriver, at besparelserne derfor kan føre til, at beskæftigelsen reduceres. 

Anbefalingerne fra ekspertgruppen er således ikke en gevinst for samfundet på den lange bane, men løser blot enkelte virksomheders behov for arbejdskraft på den korte.

Skal dit postnummer bestemme?

I anbefalingerne lægges op til at kommunerne selv skal bestemme deres indsats for beskæftigelsen. Når prioritering af de lediges opkvalificering bliver et kommunalpolitisk spørgsmål, er der risiko for at andre hensyn f.eks. til økonomi kan vægte højere end hensynet til den ledige. 

Vi frygter, at det nu bliver vores medlemmers postnummer, der afgør, hvilke uddannelsesmuligheder de tilbydes som ledige.

Hvad med A-kassen?

Noget andet, der virker helt tosset, er, at ekspertgruppen ikke har taget imod A-kasserne tilbud om at overtage ansvaret for de ledige i en længere periode end de første 3 måneder. Det ville give god mening både økonomisk og for de ledige.

I 3F Frederiksborg mener vi, at det er A-kassen, der kender medlemmerne, og A-kassen er derfor også bedst til at skaffe folk videre i arbejde gennem opkvalificering og netværk.

Pres på forhandlerne

3F Frederiksborg står ikke alene med vores bekymringer. Stort set hele fagbevægelsen har vendt sig mod ekspertgruppens anbefalinger. Her i efteråret indkalder Regeringen folketingets partier til forhandlinger om en reform med udgangspunkt i anbefalingerne. Her må fagbevægelsen lægge et pres på forhandlerne, så de ledige ikke svigtes.  

Uddannelse er vigtig

Øget mulighed for job

Arbejdsmarkedet udvikler sig konstant, og efterspørgslen efter særlige kompetencer ændrer sig.
Uddannelse øger lediges chancer for at finde job .

 

Selvtillid og mod på arbejdet

At være ledig kan påvirke selvværd og motivation negativt. Uddannelse giver kontrol over sin egen situation og ruster en til at møde arbejdsgivernes krav. Kurser kan også være med til at bryde den lediges isolation.

 

Netværk

På kurser møder man andre og kan skabe netværk, der kan være nyttige for fremtidige muligheder for job.

 

Opdatering af faglig viden

Nogle brancher udvikler sig hurtigt og gennem efteruddannelse og opkvalificering opdateres færdigheder.

 

Følge med den teknologiske udvikling

Mange job bliver automatiserede eller digitaliserede i dag. En opkvalificering kan give den ledige nødvendig viden om nye teknologier, IT og software. 

 

Mulighed for karriereskift

Opkvalificering kan åbne døren for skifte spor.

 

Økonomisk fordel

Bedre kvalifikationer giver et godt udgangspunkt for at kræve højere løn. 


Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
Kontakt