Har du vintervagten, så husk at være opmærksom på, om du får den korrekte betaling for dit arbejde. Din indsats fortjener både respekt og den rette løn.
Betaling for vintervagt er beskrevet i forskellige overenskomster og aftaler, – alt efter om du arbejder for en privat arbejdsgiver, for staten, for regionen eller for kommunen.
Hviletidsbestemmelserne, som er dikteret af arbejdsmiljøloven, gælder for alle, men betalingen er forskellig. På nogle områder får man f.eks. betaling for at tage telefonen og rykke ud, mens man på andre områder selv er ansvarlig for at tjekke om der er behov for saltning og udkørsel.
3F Frederiksborg har netop indgået en aftale med Gribskov Kommune om vintervagten der. I kommunen deltager specialarbejdere i en vagtordning, hvor de både elektronisk og fysisk tjekker om der er behov for saltning.
Det er et stort arbejde at skulle registrere alt hvad man gør og på hvilke tidspunkter, og derfor var både 3F og kommunen interesserede i at finde en mere overskuelig metode.
Det resulterede i en aftale om en fast honorering på 800 kr. for 16 timers rådighedsvagter på hverdage, uanset om der er udkald eller ej, mens 24 timers weekend- og helligdagsvagter honoreres med 1.200 kr. pr. vagt.
Når man arbejder, betales der selvfølgelig overarbejdsbetaling, hvis arbejdet ikke udføres inden for normal arbejdstid.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1604 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed
|
Cookieindstillinger