Her er de væsentligste punkter:

Mindstebetaling: Mindstebetalingssatsen stiger 1. maj 2025 med 3,75 kr., 1. marts 2026 med 3,50 kr. 1. mart 2027 med 3,50 kr.

Særlig lønopsparing: Særlig lønopsparing forhøjes 1. marts 2026 med 1% og med 1% igen 1. marts 2027. Den stiger altså fra 14,7% til 16,7% i perioden.

Pension: Arbejdsgiverbetalt pension stiger 1. maj 2025 med 1%. Det betyder, at betaling fremadrettet bliver 11% arbejdsgiverbetalt og 2% medarbejderbetalt.

Sygeløn: Løn under sygdom, barns 1. sygedag og børns hospitalsindlæggelse forhøjes 1. maj 2025 med 3.75 kr., 1. marts 2026 med 3,50 kr., 1. marts 2027 med 3,50 kr.

Priskuranter, prislister og minutfaktorer: Priskuranter og prislister stiger 1. maj 2025 med 3,0%, 1. mart 2026 med 2,7%, 1. mart 2027 2,5%. På samme datoer stiger minutfaktoren med 8 øre hvert år.

Løn for elever og lærlinge: Lærlingelønnen forhøjes 1. maj 2025 med 4,0%, 1. marts 2026 med 3,5%, 1. marts 2027 med 3,5%.

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter: Vederlag til AMR på 9.000 kr., hvis de er medlem af 3F Byggegruppen og har gennemført obligatoriske kurser samt grunduddannelse.

Ret til frihed med særlig lønopsparing: Ret til frihed ved barnets 3. sygedag, ret til frihed for at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til helbredskonsultationer. Ret til frihed for afholdelse af 2 børnebørns-omsorgsdage.

Forlængelse af barsel: Der kommer nu to ugers yderligere barsel med løn som ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem.

Sociale forældre: Derudover tager overenskomsterne nu højde for barselslovens nye muligheder for at dele orlov i forbindelse med fødsel i flere forskellige familieformer.

Løn under sygdom: Perioden med løn under sygdom forlænges til 7 uger og til 11 uger ved fravær pga. tilskadekomst.

Akkordudbetaling og –forskud: Bygningsoverenskomstens Akkordudbetaling/forskud stiger 1. maj 2025 med 3,75 kr., 1. marts 2026 med 3,50 kr., 1. marts 2027 med 3,50 kr.

Tillæg for forskudt tid, holddrift og genetillæg og overarbejde (Gulvoverenskomsten):

Stiger med 3 x 3,5% 1. maj 2025, 1. marts 2026 og igen 1. marts 2027

Offshore-aftalens satser reguleres: 1. maj 2025 med 45,95 kr., 1. marts 2026 med 47,55 kr., 1. marts 2027 med 49,25 kr.

Ørestigninger til fondene: Bidraget til samarbejdsfonden stiger til 70 øre i 2025 og med yderligere 5 øre pr år 2026 og 2027

Der er igangsat udvalgsarbejder på følgende områder:
Offshore
Arbejdsudleje
Kompetenceudvikling/uddannelse
Tillidsrepræsentanter
Idékatalog til lønfremmende produktionssystemer
Digital prisliste

Branchespecifikke protokollater:
Der er udover de fællesprotokollater udarbejder 60 protokollater på de specifikke brancher. Dem kommer der mere information om senere.