Nyheder
Bangladesh Dansk ambassade: Indsats for arbejdsmiljø virker Der er masser af problemer med dårligt arbejdsmiljø og mangel på rettigheder i tøjindustrien i Bangladesh. Men dansk samarbejde gør en forskel
Dansk støtte til arbejdsmiljø, sikkerhed og social dialog har haft en effekt i Bangladesh.
Det viser en række eksempler, som den Danske Ambassade i landet fremhæver i en ny rapport.

3F samarbejder med lokale fagforbund om at styrke arbejdsvilkårene på tekstilfabrikkerne.  Blandt andet ved at styrke de tillidsvalgtes gennemslagskraft gennem uddannelse og træning. 3F’s engagement i Bangladesh startede allerede inden den forfærdelige katastrofe i fabriksbygningen Rana Plaza i Dhaka, hvor over 1100 arbejdere mistede livet i 2013.

Rapporten ”Stories Behind The Faces - Building Fair and Safe Workplaces in Bangladesh’s Factories” nævner blandt andre Arifa Akter, der er kvalitetsinspektør på en tekstilfabrik. 

Hun hjælper kvindelige arbejdere med at tale om sikkerhed, chikane og bekymringer på arbejdspladsen. Problemer, der ofte har været vanskelige at diskutere. Nogle kvinder tøver stadig med at anmelde chikane, af frygt for at blive straffet.

Arifa Akter har modtaget undervisning i blandt andet kollektive forhandlinger, klageprocedurer, kønsbaseret vold og udvalgsarbejde på fabrikker. 
 
 Social dialog skaber forandring Selvom hendes fabrik endnu ikke har en fagforening, giver Kvindeudvalget og Klageudvalget for Seksuel Chikane nu et sted, hvor kvindelige arbejdere nemmere kan rapportere og tale om bekymringer. 

Arifa Akter er også næstformand for kvindegruppen i fagforbundet Bangladesh Revolutionary Garments Workers Federation, som 3F har partnerskab med. 

Den Danske Ambassade i Dhaka pointerer, at social dialog er blevet et vigtigt middel til at fremme arbejdernes rettigheder i Bangladesh, men at mange arbejdere, især i tøj- og tekstilsektoren, møder diskrimination og mangel på rettigheder. 

Rapporten fremhæver, at samarbejdet med 3F har styrket fagforeningernes evne til at forhandle kollektivt, løse konflikter og fremme ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen. ”Disse bestræbelser har bidraget til at skabe en mere inkluderende kultur, hvor arbejdstagere i stigende grad får indflydelse på den politik og de praksisser, der påvirker deres liv,” lyder det.

Du kan læse e-rapporten her
 
Filer Stories Behind The Faces - Building Fair and Safe Workplaces in Bangladesh’s Factories 10,0 MB PDF Hent dokument

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt