Tonny Kirk Hoffmann, tillidsrepræsentant på Siemens Gamesa i Aalborg, fik sig noget af et kulturchok, da han i november besøgte Bolivia sammen med 3F’s solidaritetsgruppe.
- For mig var det super-interessant at se, hvordan fagforeninger fungerer på den anden side af verden. Vi mødtes med lokale fagforeninger og tillidsfolk på virksomheder, og det var en stærk kontrast til forholdene herhjemme, siger Tonny Kirk Hoffmann.
Faktisk var indtrykkene så stærke, at tillidsmanden nu har valgt at starte et samarbejde med kolleger i Bolivia. Han er blevet tovholder for 3F’s solidaritetsgruppe for Bolivia, der gav ham muligheden for at stifte bekendtskab med det faglige arbejde i Latinamerika.
- Det driver mig, at jeg kan støtte andre. Jeg skal ikke fortælle folk, hvad der er rigtigt eller forkert, men jeg vil gerne være med til at inspirere og hjælpe kolleger – også i andre lande, forklarer han.
Fattigdom uden for fabrikken
På turen til Bolivia hørte Tonny Kirk Hoffman og resten af gruppen både om udfordringer og succeser for fagbevægelsen og arbejderne i landet.3F’erne besøgte blandt andet et tapperi, en vindmøllepark og et mejeri i Bolivia.
- Forholdene virkede ofte ganske glimrende på virksomhederne. Sikkerhedsstandarderne var høje, der var streger på gulvet og så videre. Det var nok også de relativt gode og velfungerende arbejdspladser, der åbnede dørene for os, fortæller tillidsmanden.
Men det blev også et billede på forholdet mellem rig og fattig i regionen.
- Der var fint og poleret inde på flere af virksomhederne, men udenfor sad folk og tiggede på gaden. Den gjorde noget ved mig, erkender Tonny Kirk Hoffmann.
På de store multinationale virksomheder – såsom Coca-Colas tapperi, Embol - var der til gengæld inkluderet en velvoksen frokost i lønnen.
Bolivias ulighed er stor, og en tredjedel af befolkningen lever i fattigdom. 13 procent er underernærede.
- Man er privilegeret hvis man har et job på den type virksomheder i Bolivia – og det betyder at man har meget at miste. Ikke mindst fordi jobbet nogle steder går i arv fra far til søn. Andre steder følger der en bolig med som en del af lønnen, forklarer nordjyden.
Det kan også have betydning for fagforeningsarbejdet.
- Det har voldsomme konsekvenser, hvis man bliver fyret, og det kan få nogle ansatte til at afholde sig fra at stille sig frem og stille faglige krav. Ikke mindst, hvis folk er ansat på individuelle kontrakter.
- De kan heller ikke regne med at få understøttelse, hvis de mister deres arbejde. Jeg nævnte den danske barselsorlov for nogle bolivianere, og de troede ikke deres egne ører. Der er ikke mange rettigheder eller redskaber for det faglige arbejde. Men de kæmper videre på trods af de benspænd, de oplever, lyder det fra Tonny Kirk Hoffmann.
- Vi kunne også forstå, at der var faglige klubber, der ikke ønskede at dele oplysninger om deres overenskomster med kolleger i andre virksomheder, og det kan jo spænde ben for det faglige samarbejde. Her kan vi bidrage med nogle af erfaringerne hjemme fra Danmark, siger Tonny Kirk Hoffmann.
Oplevelserne satte sig overraskende spor hos nordjyden.
- Der var meget stille i flyveren på vej hjem. Der var lige nogle ting, der skulle falde på plads for mig. Jeg kom hjem med en stor ydmyghed over for, hvor godt vi har det. Men vi mødte også masser af gå-på-mod i Bolivia på trods af vilkårene. Det har givet mig energi og inspiration til at arbejde videre med solidaritetsarbejdet, siger tillidsrepræsentanten.
Inspirationen kommer ikke mindst fra 3F’s kursuscenter, Langsøhus i Silkeborg, som Bolivias nuværende vice-arbejdsminister, Victor Quispe, besøgte i 2013 – dengang som fagforeningsformand. Her fik han en idé om, at fagbevægelsen i Bolivia skulle have noget lignende.
På skolerne får tillidsfolk nu undervisning i arbejdsmarkedslovgivningen, og de aktive 3F’ere vil gerne fortsætte med at hjælpe og inspirere til undervisningen af tillidsfolk og hvordan den kan løfte organiseringen på virksomhederne.
- Der er blevet sået nogle frø, og jeg håber, vi kan støtte det videre arbejde, siger Tonny Kirk Hoffmann, der selv underviser i organisering i 3F.
På 3F’s solidaritetskonference i april kan du høre Tonny og andre deltagere på turen fortælle om fagforeningsarbejdet i Bolivia. Her kan man også møde Limberth Coronado og Moisés Gonzales fra Bolivias fabriksarbejderforbund.
Limberth er generalsekretær og præsident for forbundets fagforeningsskole, og Moisés er faglig sekretær for kultur med ansvar for bl.a. teknisk uddannelse og internationalt samarbejde.
Du kan tilmelde dig 3F’s solidaritetskonference den 26.-27. april via din afdeling eller på FIU.dk med nr. 1999-25-19-99
Hvis du er interesseret i at deltage i 3F’s solidaritetsgruppe for Bolivia eller høre mere om arbejdet, kan du skrive til Tonny.Hoffmann@siemensgamesa.com
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1604 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed