3F Byggegruppen søger en konsulent, der skal være med til at styrke og professionalisere det overenskomstmæssige samarbejde mellem 3F Byggegruppen og DIO III. Stillingen er etableret som led i en fælles samarbejdsaftale mellem parterne og skal understøtte ledelsen i arbejdet med organisationsudvalg, overenskomstforberedelse, opfølgning og løbende koordinering.

Som konsulent får du en central rolle i at skabe overblik, fremdrift og sammenhæng i samarbejdet mellem organisationerne. Du kommer til at arbejde tæt sammen med 3F Byggegruppens ledelse og med den tilsvarende konsulentfunktion hos DIO III. Funktionen kræver både selvstændighed, politisk forståelse, analytisk sans og stærke processuelle kompetencer.

• Forberede dagsordener, beslutningsoplæg, notater og baggrundsmateriale til organisationsudvalgsmøder.
• Sikre systematisk opfølgning på beslutninger, aftaler og opgaveplaceringer mellem møderne.
• Understøtte den strategiske forberedelse frem mod kommende overenskomstforhandlinger, herunder OK28.
• Bidrage til koordinering på tværs af udvalg, arbejdsgrupper og øvrige relevante samarbejdsspor.
• Skabe overblik over igangværende initiativer, udvalgsarbejder og fælles opgaver.
• Understøtte dialog, afklaringer og mødeforberedelse mellem organisationerne efter mandat fra ledelsen.
• Bidrage til opbygning og vedligeholdelse af fælles viden om aftaler, praksis og historik.
• Medvirke til at sikre kontinuitet og professionel processtyring i det overenskomstmæssige samarbejde.

• har solid erfaring med overenskomstmæssige forhold, arbejdsmarkedets parter eller beslægtede faglige/politiske processer.
• har stærke analytiske, organisatoriske og skriftlige kompetencer.
• kan omsætte komplekse problemstillinger til klare oplæg, beslutningsgrundlag og handlingsorienteret opfølgning.
• arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for både detaljer og helhed.
• har forståelse for den danske model og byggeriets overenskomstområder.
• kan navigere professionelt i et samarbejde præget af både fælles interesser, forhandling og tydelige organisatoriske mandater.
• er god til at skabe relationer og sikre fremdrift i samarbejder på tværs af organisationer.

• En central og udviklende stilling i 3F Byggegruppen med tæt kontakt til ledelsen.
• Mulighed for at præge strukturen og kvaliteten i et vigtigt overenskomstmæssigt samarbejde.
• En rolle med stor berøringsflade til udvalg, forhandlinger, strategiske drøftelser og faglige processer.
• Et arbejdsmiljø med høj faglighed, stærke relationer og fokus på den danske model i bygge- og anlægsbranchen.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.

Vi går ind for mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Keld Tingleff Jensen på mail keld.jensen@3f.dk eller mobil 29 90 58 72.

Send din ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” senest den 1. december 2026.

Ansættelsessamtalerne afholdes som 1. og 2. samtaler henholdsvis fredag den 11. december 2026 og fredag den 18. december 2026. Der anvendes personprofiltest i ansættelsesprocessen.

Tiltrædelse den 1. februar 2027. 

Hvis du vil vide mere om 3F som arbejdsplads eller om vores rekrutteringsforløb, kan du klikke her.

3F - Fagligt Fælles Forbund er Danmarks stærkeste fællesskab og mest nærværende fagforening med lokalafdelinger i hele landet. Vi arbejder engageret og målrettet med at sikre vores 260.000 medlemmer ordentlige løn- og arbejdsforhold via aftaler med arbejdsgivere og dialog med politiske partier.

Vi har medlemmet i fokus i alt hvad vi laver. Vi udvikler vores ledelse, styring og samarbejde for at blive en endnu mere effektiv og sammenhængende organisation til gavn for vores medlemmer.

Læs mere om os på www.3f.dk.