Det er ikke noget der kommer med et trylleslag, men det opbygges og der kommer hele tiden nye lag.

Zohra er tillidsrepræsentant for rengøringsassistenter ved Odense kommune. I 2023 tog Zohra G1 og G2 på Smålandshavet. Her skulle hun med tog for første gang og hun havde på det tidspunkt ikke været væk fra sin mand før. Ikke fordi han ikke ville have det, men det var bare sådan det var. Alt uden for hendes bobbel i Odense, var nyt. Hun var specielt utryg ved at møde danskere hun ikke kendte, hun var bange for ikke at blive accepteret.

At hun overhovedet kom afsted, skyldes nok at en TR-kollega fik hende med.

Selv om hun blev klogere på G1 og G2 frasagde hun TR hvervet, fordi hun ikke synes hun slog til, hendes selvværd rakte ikke.

Hun sagde ja tak til, at bliver erhvervsuddannet som Rengøringsteknikker, og hun stråler når hun fortæller, hvor stolt hun er af hendes fag. Sådan var det ikke for år tilbage.

Ca. et ½ år efter hun frasagde sig sit TR-hverv får hun et opkald fra kollegaerne, der siger de gerne vil have hende tilbage som TR. De synes faktisk at hun gjorde det godt og de fik Zohra overbevist. Det har hun ikke fortrudt. Siden hun igen er blevet TR, er det gået stærk med udviklingen. På G3 på Langsøhus i maj i år, var hun forsat med en kollega, men hun strålede som en sol da hun kom ind ad døren. Hun havde kørt på motorvej for første gang, man kan næsten ikke forstille sig hvilken frihedsgrad det giver at kunne fragte sig selv rundt i landet.

Nu er hun på G4 og denne gang er hun alene afsted. Det har været sundt for hende at opleve, at hun sagtens kan stå på egne ben. Hun er helt overbevist om at den gamle Zohra er væk og en stærk kvinde med mod på opgaven er trådt frem. Selvom det ikke er omkostningsfrit, så bakker hendes mand op og ønsker at Zohra retter blikket udad og gør noget for samfundet. Det omkringliggende samfund ser skævt til. Zohra er stolt over, at de som familie træder ud af de traditionelle roller. Zohra har 3 døtre på 17, 15 og 12 år og de er alle stolte af deres mor. Zohra gør hvad hun kan for at præge sine børn og give dem viden om dansk løn- og ansættelsesforhold og modellen for det, som hun selv har savnet tidligere i livet.

Det var svært for hende at forklare kollegaerne, hvorfor de burde være medlem af 3F, fordi hun ikke helt selv forstod det. Det gør hun nu og derfor kan hun gå i dialog med hendes kollegaer. Zora erfarer, at med en mere nuanceret snak, så kan kollegaerne godt forstå, hvad der er på spil og hvorfor vi som lønmodtagere bør stå sammen og bakke op om de overenskomstbærende organisationer - her 3F.

I sin fritid er Zohra bestyrelsesmedlem i foreningen KBME Kvindelig Bevægelse Mod Ensomhed. Et af formålene her, er at give kvinder mulighed for at møde andre kvinder i trygge omgivelser, hvor samtidig kvindernes sociale kompetencer bliver trænet. Her kan Zohra bruge sine egen erfaringer og hun fortæller stolt, hvordan foreningen f.eks. har hjulpet en kvinde - der ikke har været på arbejdsmarkedet i 30 år - i job.

Det er sejt Zohra. Held og lykke på din vej