Mindstebetaling: Mindstebetalingssatsen stiger 1. maj 2025 med 3,75 kr., 1. marts 2026 med 3,50 kr. 1. marts 2027 med 3,50 kr. Dette betyder at f.eks. mindstesatsen for bygge- og anlægsarbejde stiger fra 142,65 til 152,40 kroner i timen 

Særlig lønopsparing: Særlig lønopsparing forhøjes 1. marts 2026 med 1% og med 1% igen 1. marts 2027. Den stiger altså fra 14,7% til 16,7% i perioden. 

Pension: Arbejdsgiverbetalt pension stiger 1. maj 2025 med 1%. Det betyder, at betaling fremadrettet bliver 11% arbejdsgiverbetalt og 2% medarbejderbetalt.  

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter: Vederlag til AMR på 9.000 kr., hvis du er medlem af 3F Byggegruppen og har gennemført obligatoriske kurser samt grunduddannelse. 

Priskuranter og prislister: Priskuranter og prislister stiger 1. maj 2025 med 3,0%, 1. marts 2026 med 2,7%, 1. marts 2027 2,5%.  

Minutfaktor: På samme datoer stiger minutfaktoren med 8 øre hvert år.

Akkordudbetaling og –forskud: Bygningsoverenskomstens Akkordudbetaling/forskud stiger 1. maj 2025 med 3,75 kr., 1. marts 2026 med 3,50 kr., 1. marts 2027 med 3,50 kr.

Offshore-aftalens satser reguleres:  1. maj 2025 med 45,95 kr., 1. marts 2026 med 47,55 kr., 1. marts 2027 med 49,25 kr. 

Tillæg for forskudt tid, holddrift og genetillæg og overarbejde (Gulvoverenskomsten): Stiger med 3,5% henholdsvis 1. maj 2025, 1. marts 2026 og igen 1. marts 2027.  

Sygeløn: Løn under sygdom, barns 1. sygedag og børns hospitalsindlæggelse forhøjes 1. maj 2025 med 3.75 kr., 1. marts 2026 med 3,50 kr., 1. marts 2027 med 3,50 kr.

Løn under sygdom: Perioden med løn under sygdom forlænges til 7 uger og til 11 uger ved fravær pga. tilskadekomst.

Ret til frihed med særlig lønopsparing: Ret til frihed ved barnets 3. sygedag, ret til frihed for at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til helbredskonsultationer. Ret til frihed for afholdelse af 2 børnebørns-omsorgsdage.

Forlængelse af barsel: Der kommer nu to ugers yderligere barsel med løn som ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem. 

Sociale forældre: Derudover tager overenskomsterne nu højde for barselslovens nye muligheder for at dele orlov i forbindelse med fødsel i flere forskellige familieformer.

Løn for elever og lærlinge: Lærlingelønnen forhøjes 1. maj 2025 med 4,0%, 1. marts 2026 med 3,5%, 1. marts 2027 med 3,5%.

• Nye prisfastsættelser i Priskuranterne. For murerarbejdsmandsarbejde 2 stk. For murerarbejde i Kbh./Nordsjælland 2 stk. og for Provins 4 stk. nye priser
• Forpraktik-aftale for unge mellem 15 og 17 år i murerfaget med henblik på at indgå en fuld uddannelsesaftale fra 3 måneder til 6 måneder
• Forbedringer af de fagretslige regler
• Ved akkord og opmåling: Præcisering af regler ved kritik af ikke veludført arbejde
• Modernisering af overenskomstens akkordafsnit i overenskomstperioden: Udvalgsarbej¬det skal være færdigt senest september 2027

• Hvis en af parterne ønsker en tildeling, skal denne være skriftlig for at være gyldig
• Anbefaling af formkrav til en akkorderingsseddel, samt stadeopgørelse når en akkordaftale afbrydes før fuldførelse af hele akkorden
• Synliggørelse af hvordan en akkord eller tildeling kan ophæves ved lokalenighed
• Præcisering af når akkordsjakket tildeler lærlinge og voksenlærlinge akkordoverskud, oppebærer lærlingen de samme overenskomstmæssige tillæg, feriepenge, særlig lønopsparing og pension som øvrige medarbejdere
• Forståelsesprotokollat om lærlingenes værktøjskasse
• 4 dages uge ved rejsearbejde udgår, og 4 dages arbejdsuge reguleres fremover alene efter bestemmelsen der kom ind i 2023
• Præcisering af overnatningsbestemmelsen om udenlandske medarbejderes bopæl i Danmark, og konsekvens ved manglende mulighed for ugentlig hjemrejse

Prisliste for veludført Tømrer- og Snedkerarbejde

• Redaktionelle ændringer i Prislisten og forklarende billeder i Hvidbogen vedr. pkt. 10.01. omkring indskæring til udskæring 

• Overarbejdssatserne, forberedende arbejde og akkordudbetalingen reguleres med 3 x 3,5% (1. maj 2025, 1. marts 2026 og 1. marts 2027)
• Tilpasning af bestemmelsen om kritik af arbejdet samt akkordopgørelse og kritik af akkordopgørelse
• Præcisering af når akkordsjakket tildeler lærlinge og voksenlærlinge akkordoverskud, oppebærer lærlingen de samme overenskomstmæssige tillæg, feriepenge, særlig lønopsparing og pension som øvrige medarbejdere
• Tilpasning af bestemmelsen om værktøj, så den håndterer uddannelsesaftaler der ikke dækker hele perioden
• 4 dages uge ved rejsearbejde udgår, og 4 arbejdsuge reguleres fremover alene efter bestemmelsen der kom ind i 2023
• Præcisering af overnatningsbestemmelsen om udenlandske medarbejderes bopæl i Danmark, og konsekvens ved manglende mulighed for ugentlig hjemrejse
  
  Gulvoverenskomstens Priskurant

• Priser på, linoleum på dørtrin og Linoleumsbånd som fodpanel, herunder evt. skinner og fugning
• Præcisering af at skinneprisen ikke gælder for nedskæring i allerede pålagt belægning

• Præcisering af valg af Akkordholder og dennes rolle i resultatlønsbestemmelserne, samt sikre svendenes skurbog fortrinsret i overenskomsten
• Sikre lærlinge får andel af akkordoverskud
• Nye priser fastgørelser drænbats og ny pris på montering af Bats på kældervægge og Hvidbogstekster
• Revision af § 52 permanent Priskurant udvalg for Bygge- og Anlæg, samt fastlæggelse af udvalgets emner til behandling for prissætning i overenskomstperioden
• Revision af overenskomstens § 101, sikring af behandling af overenskomsttekster i overenskomstperioden
• Udvalgsarbejde om sammenskrivning af prislisterne Akkordtidsfortegnelsen, Vejledende tider, Priskurant for Bygge – og Anlæg, Jord og Beton akkordtidsfortegnelsen 
• Udvalgsarbejde om nye kørselsbestemmelser og sammenskrivning af udearbejde og rådighedsvagt

• Indførelse af digitalisering i bestemmelser i HP3 Priskurant for servicepræget stillads
• Ny hvidbog for Servicepræget Stillads ifm. HP3 Priskurant
• Overenskomstfastsat priskurant udvalg for servicepræget Stillads
• Indførelse af en Revideret HP3 Priskurant for Servicepræget Stilladsarbejde
• Ny ændret aftale om Stilladsuddannelse

• Temafastsættelse til kommende arbejde i priskurantudvalg

• Præcisering af priser og kommende arbejdsopgaver i priskurantudvalget

• Bedre definition af de faglige grænser i stenhuggerbranchen
• Fornyet akkord bestemmelser for stenhuggerne, bl.a. maskinhugning 
• Fordelingen af den daglige arbejdstid – maksimalt 10 timer dagligt og ingen dag kan være under 5 timer
• Udvalgsarbejder om:
  - Idekatalog til produktionsfremmende lønsystemer
  - Særregler for chauffører i betonindustriens
  - Sammenskrivningen af Industri og Dansk Beton Industri afsnit

• Hvis medarbejderen i forbindelse med sin opsigelse, får tilbudt efteruddannelse, kan
  medarbejderen benytte sin 2 ugers betalt efteruddannelse i opsigelsesperioden
• Der kan lokalt aftales 4 dages arbejdsuge, hvor den ugentlige arbejdstid fordeles på 4 ud af ugens 5 første dage (mandag til fredag)
• Udgiften til værktøjet afholdes af virksomheden. Værktøjet overdrages til lærlingen efter bestået svendeprøve
• Vi fastholder fuldløn under forældreorlov, men grænsen for refusion til arbejdsgiver, stiger fra 225,00 kr. til 235,00kr
• Hvis der opstår risiko for sikkerhed og sundhed, berettiger det medarbejderen til at standse arbejdet
• Det såkaldte ’boligtillæg’ på 25 kr. i timen til mindstebetalingssatsen til udenlandske ansatte uden fast bolig i Danmark bliver nu også en del af glarmesteroverenskomsten

• Præcisering af Kørsel i hovedstadsområdet
• Præcisering af ugesedler og lønafregning
• Præcisering af hvordan sygelønnen beregnes når lønnen er ukendt

Da det ikke lykkedes at opnå enighed om et forlig på asfaltområdet, hverken i de ordinære forhandlinger eller i forligsinstitutionen, bliver asfaltområdet omfattet af mæglingsskitsen.

Det betyder, at mæglingsskitsen bliver indarbejdet i Asfaltoverenskomsten.

• Perioden med sygeløn udvides fra 63 til 84 dage.