Jeżeli pracujesz w przedsiębiorstwie, które zawarło układ zbiorowy pracy, nie jesteś sam. Układy zbiorowe pracy zawierają bowiem szereg postanowień dotyczących wyboru przedstawicieli związków zawodowych.

W przedsiębiorstwach objętych układami zbiorowymi pracy zatrudniających 10 lub więcej osób pracownicy mają prawo do wyboru przedstawiciela związków zawodowych. W niektórych przedsiębiorstwach prawo to obowiązuje już w przypadku zatrudniania 5 osób. Zależy to od tego, jakie porozumienie zawarł dany zakład.

W przedsiębiorstwach zatrudniających 10 lub więcej osób wymogiem jest ponadto wybór przedstawiciela pracowników ds. BHP.

Może to Ty zostaniesz nowym przedstawicielem związk u zawodow ego w zakładzie pracy?

Jeżeli nie macie przedstawiciela związków zawodowych w zakładzie pracy, możesz zastanowić się, czy ty sam nie jesteś może odpowiednią osobą, która mogłaby bronić interesów swoich współpracowników. 3F zrzesza wielu przedstawicieli związków zawodowych z zagranicy. Związek zapewnia również odpowiednie szkolenia dla przedstawicieli związków zawodowych.

Skontaktuj się z lokalnym oddziałem związku zawodowego 3F i dowiedz się, w jaki sposób możesz zostać jego przedstawicielem.

Głównym zadaniem przedstawiciela pracowników ds. BHP jest współpraca z kierownictwem zakładu pracy mająca na celu zapewnienie lepszego środowiska pracy.

Grupa odpowiedzialna za sprawy BHP ma między innymi na celu:

• dbać o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników oraz o to, żeby każdy pracownik postępował zgodnie z zasadami bezpieczeństwa,
• dbać o to, żeby każdy pracownik został odpowiednio poinstruowany, tak żeby zmniejszyć ryzyka podczas pracy do minimum,
• uczestniczyć w sporządzaniu Ocen Ryzyka Zawodowego,
• uczestniczyć w badaniu ewentualnych wypadków przy pracy.

Przedstawiciel pracowników ds. BHP nie może zostać zgodnie z prawem zwolniony w okresie wykonywania swojej funkcji w przedsiębiorstwie.

Zadbajcie również o zawarcie porozumienia, które będzie chroniło Waszego przedstawiciela ds. BHP po ustąpieniu ze stanowiska, jeżeli zawarty układ zbiorowy pracy tego nie przewiduje.