În Danemarca, nu avem asigurare de șomaj obligatorie. Prin urmare, trebuie să va înscrieți la fondul de șomaj (fond A), care în mare parte este condus de sindicate.

Cât costa?

În calitate de membru deplin al fondului de șomaj în 3FA costa 552 (2025) de coroane pe lună.

În afară de aceasta vine cotizații de 494 (2025) de coroane pe lună la sindicat.

Aveți posibilitatea să deduceți cotizația pentru sindicat și fond de șomaj din impozitul danez (TAX).

Pentru a avea drept la ajutor de somaj din partea casei de somaj ( a-kassen),legea cere ca dumneavoastra sa indepliniti urmatoarele conditii:

• Trebuie sa fi fost membru la casa de somaj cel putin un an de zile.
• De respectat condiția de a avea un venit de 254.328 coroane. Numai veniturile în perioadele în care sunteți membru pot fi calculate, si puteți lua în calcul doar 21.194 de coroane pe lună.
• Condiția venitului poate fi îndeplinită pe baza veniturilor A și B, din care s-au plătit contribuțiile pentru sprijinirea pieței forței de muncă, inclusiv salariul sau profitul obținut din activități independente.
• Sa puteti documenta ca angajarea dumneavoastra s- a facut pe baza modului de salarizare si condtii de munca, ce corespund in mod obisnuit in Danemarca.
• Sa puteti documenta ca salarul dumneavoastra corespunde salarului din contractele de munca daneze.
• Venitul dumneavoastră sa fie inregistrat i Registrul de salarizare de la Skat(Adas).

Primiți un salariu, care este mult sub acordul în domeniu, aceasta poate însemna că nu puteți beneficia de ajutor de șomaj. Contactați sindicatul 3F local, ca sa aflați mai mult despre regulile, pentru a evita neînțelegeri.

Pentru a beneficia de prestații în Danemarca, trebuie:

• Sa locuiți Danemarca.
• Să fiți înregistrat la centrul de locuri de muncă.
• Sa fiți activ in căutare de lucru.
• Sa stați la dispoziția pieței forței de muncă din Danemarca, în condiții de egalitate cu danezii.

Sunteți întotdeauna binevenit să contactați sindicatul 3F local pentru a afla, daca salariul dumneavoastră și condițiile de muncă îndeplinesc cerințele contractuale acordorului.

Perioadele de asigurare și de angajare pentru obținerea drepturilor pot fi fuzionate dintr-o țară la alta, atâta timp cât este o țară UE / SEE.

Trebuie să îndepliniți următoarele condiții:

• Trebuie să aveți de lucru și să va înscrieți în termen de opt săptămâni după ce anulați asigurarea în cealaltă țară UE / SEE.
• Trebuie să aveți 296 de ore de muncă în primele 12 săptămâni / 3 luni în Danemarca (148 de ore pentru part-time asigurați).
• Orele din perioadele din care ați fost înscris într-o altă țară din SEE trebuie să fie impozabile.
• Salariul trebuie să corespundă salariului normal din acea țară.

Nu uitați să predați adeverințele de salariu sau altele, care pot documenta orele de lucru ale dumneavoastră în străinătate.

Daca ați fost membru anterior în Danemarca, în termen de cinci ani, nu există nici o cerință de a lucra.

Trebuie sa aveți un an de înscriere neîntrerupte. In aceasta puteți include perioada de asigurare din tara de origine, dacă îndepliniți condițiile de mai sus.