Torsdag den 12. september og fredag den 13. september blev der holdt årsmøde i Landsbrancheklubben for Postarbejdere i Kolding.

Igen i år var der krisestemning blandt deltagerne, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter i PostNord og afdelingsansatte med posten som arbejdsområde.
Årsagerne til krisestemningen er flere. Det fortsatte fald i brevmængden, den nye postlov og den umiddelbart ulige konkurrence fra modparten DAO.

Historien er i korte træk den, at brevmængden siden internettets indtog i slutningen af 1990´erne er faldet med gennemsnitligt tolv procent om året. Siden vedtagelsen af Postloven har faldet været på tyve procent, og det er sandsynligt, at PostNord helt udfaser omdeling af breve med udgangen af 2025. På den baggrund er der gennem de sidste år sket en løbende tilpasning af forretningen PostNord, dog begrænset af den befordringspligt, PostNord indtil for nyligt har været bundet af. Med vedtagelsen af den nye postlov er PostNord fri af befordringspligten, og der er åbnet for fri konkurrence på det skrumpende brevmarked. Selvom de ansatte i PostNord og 3F har været virksomheden meget imødekommende de sidste år, i forhold til løn- og ansættelsesvilkår, så er PostNord presset i konkurrencen med DAO på brev- og pakkemarkedet, og i konkurrencen med GLS med flere, på pakkemarkedet. Det skyldes, at GLS ikke har overenskomst for distributionsbudene og at overenskomsten med DAO ikke håndhæves tilstrækkeligt. PostNord er velorganiseret, med mange 3F medlemmer og mange tillidsvalgte, mens DAO ikke er så velorganiseret og antallet af tillidsvalgte er få.
De ansatte hos PostNord presses altså både af en regering, der ser liberalisering og konkurrence som det eneste rigtige på et i forvejen svindende marked, men måske også af, at vi i 3F ikke håndhæver overenskomsten med DAO godt nok.

Den faglige og politiske situation fyldte meget, men der blev også plads til at blive opdateret på, hvad der er overenskomstmæssigt gældende - ikke mindst i forhold til de mange supplerende aftaler, der har været igennem de seneste år.

Arbejdsmiljørepræsentant fra Roskilde hædret

Landsmødet udpeger hvert år to Tillidsvalgte, der har gjort sig særligt bemærket i det forløbne år. I år var AMR Søren Rosdahl Jensen en af de to, der blev valgt som årets tillidsvalgte. I afdelingen kender vi Søren som en seriøs og uselvisk repræsentant for sine kolleger. 

Tillykke til Søren.