Transport- gruppen har modtaget mange forslag til overenskomsterne, som tillidsvalgte i Transportgruppen i 3F har prioriteret for at finde de forslag, som er mest relevante for vores faggrupper.

Men der er lang vej til en ny overenskomst. I første omgang arbejder vi med den store pensel og de generelle krav.

Fra arbejdsgiverne lyder der krav om forenkling af vores regler og aftaler. Det kan umiddelbart lyde som en god ide at skabe mere gennemskuelige overenskomster. Men tag ikke fejl. Deres forslag til forenkling er lig med forringelser.

For allerede nu kan jeg afsløre, at det vitterligt bliver en kamp at for bedre vores overenskomster.

Det skriver jeg, fordi vi i den seneste overenskomstperiode har set et veritabelt angreb på de eksisterende overenskomster fra mange arbejdsgivere. På nogle færger har arbejdsgiverne trykprøvet de aftaler, der sikrer vores arbejdsforhold.

Forenkling = Forringelse 
Arbejdsgiverne ønsker fleksibilitet. I forhold til arbejdstiden har de allerede fuld fleksibilitet. Vi kan jo arbejde dag og nat 365 dage om året.

Nu er arbejdets karakter til diskussion. Nogle rederier ønsker, at der skal foretages mere vedligeholdelse på vagten, end der er aftalt i overenskomsten.

Indtil nu har vi kunnet håndtere det, fordi vi har et godt aftalesæt. Derfor skal vores aftaler ikke forenkles. Tværtimod. Præcise aftaler sikrer nemlig dine arbejdsforhold ombord.

Afstemning 
Den første overenskomst bliver normalt indgået på industriområdet, som er et minimallønsområde. Minimalløn betyder, at en stor del af lønforhandlingerne foregår på de enkelte arbejdspladser. Den økonomiske ramme får betydning for vores overenskomster.

Vores område er et normallønsområde, hvor løn og arbejdsforhold bliver aftalt i selve overenskomsten. Vores forhandlinger plejer at ende i forligsinstitutionen, hvor der sammensættes en mæglingsskitse. Mæglingsskitsen tager udgangspunkt i Industriforliget/transportforliget.

Det er mæglingsskitsen, som du kommer til at stemme om. Den samlede økonomiske ramme tager vi udgangspunkt i, når vi forhandler vores egne overenskomster med de specifikke krav.

Tag en snak på arbejdspladserne om, hvad der et vigtigt at sikre fremadrettet. Tal med jeres tillidsvalgte eller send os en mail med jeres tanker og forslag.