I den seneste tid har DR sat fokus på forholdene for lærlinge. I dokumentaren ”Bare en lortelærling” står 28 lærlinge frem og fortæller om en hverdag præget af et dårligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. At det skal være unge lærlinges første møde den branche, de uddanner sig til, er ganske enkelt uacceptabelt.

Selvom systemet med lærlinge i langt de fleste tilfælde er en stor succes, vidner historierne om, at der stadig er brodne kar, og at der kan gøres mere.

I 3F har vi spurgt godt 2000 af vores medlemmer og knapt 1.000 af de øvrige danskere om de er enige i, at virksomheder, der ikke behandler sine lærlinge ordentligt, skal have frataget muligheden for at tage lærlinge. Det er hele 94 procent af 3F’erne og 89 procent af danskerne.

Erhvervsskolernes faglige udvalg, hvor både fagbevægelsen og arbejdsgiverne sidder, har dog allerede mulighed for at fratage virksomhederne deres tilladelse, og det sker også i dag. Men vi skal blive bedre til at håndtere de tilfælde, hvor der er opstået et problem, men hvor der stadig er et potentiale for at løse det. Vi mangler simpelthen redskaber, når det handler om at tage konflikterne i opløbet, f.eks. gennem vejledning, advarsel, påbud eller midlertidig suspension.

Samtidig møder en lærling, der vil væk fra en utryg læreplads, et tungt bureaukrati og en omvendt bevisbyrde. Det bør vi lave om på. Hvis der er en begrundet mistanke, skal eleven have mulighed for at komme direkte i skoleoplæring indtil der er fundet en ny læreplads – og så må ansvaret placeres efterfølgende.

De danske virksomheder mangler dygtig faglært arbejdskraft. Men hvis vi skal sikre, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse, og at dem, der allerede er startet, gennemfører uddannelsen, skal der sættes en stopper for de dårlige eksempler. Det vil kræve et stort engagement fra virksomhederne. Til gengæld vil det også komme de mange mestre og virksomheder, der i dag sikrer trygge lærepladser, til gode.

Lærlingene har krav på gode lærepladser og ordentlige muligheder for at få hjælp, når noget går galt. Ikke kun for lærlingenes skyld, men for hele samfundets.

Med venlig hilsen
Martin Jensen, Formand for 3F Vejle

3F Vejle er Vejle kommunes stærkeste fællesskab og mest nærværende fagforening.

3F Vejle vil med en klar profil vejlede, rådgive og servicere medlemmerne i overensstemmelse med samfundets og arbejdsmarkedets udvikling og til gavn for fællesskabet.

· Sjællandsgade 30 · 7100 Vejle · 
· Tlf. 70 300 910 · Facebook 3F Vejle · www.3f.dk/vejle · Mail vejle@3f.dk · 
Danmarks Stærkeste Fagforening 
Din fremtid - Vores opgave