Han var netop nyvalgt tillidsrepræsentant, da hans virksomhed i Tjele skulle gå fra fire- til femholdsskift og have nye vagtplaner.
”Set fra mit synspunkt var der nogle uregelmæssigheder, og så greb det om sig,” fortæller Ivan Christensen om begyndelsen på en forhandling med ledelsen hos DLG Fabrik Tjele.
HR Manager Lars Bjarke Noe forhandlede for ledelsen, og han kunne godt se sagen fra medarbejdernes synspunkt, men parterne stod langt fra hinanden, og løsningen lå ikke lige om hjørnet.
”Ivan havde en tilgang til, at vi skulle løse tingene lokalt og i fællesskab, så vi havde en god dialog undervejs,” fortæller Lars Bjarke Noe.
Efter et helt år med forhandlinger blev ledelsen og medarbejderne med 3F Viborg i ryggen endelig enige.
”Der var en vilje hos begge parter til at finde en løsning uden at tage sagen videre,” fortæller Lars Bjarke Noe, og Ivan Christensen er enig:
”Jeg og mine kolleger er tilfredse med, at det endte med et forlig. 3F Viborg var med mig hele vejen”.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed