BJMF møder mange vikarfirmaer, som ikke overholder reglerne, og vikarer, der ikke behandles ordentligt.
Vi har samlet en række skrækeksempler på hvad vikarer udsættes for:

• En medarbejder møder klokken 10.00 første dag, fordi det ikke er muligt at møde en repræsentant for brugervirksomheden før. Medarbejderen får ikke løn for de 3 første timer.
• Der udbetales overarbejde efter ugenorm – afregnes først overarbejde, når der er mere end 37 timer pr. uge.
• Der trækkes 2.500 kroner for arbejdstøj og 5.000 kroner for maskiner, hvis det ikke leveres tilbage, og beløbene om muligt fratrækkes i sidste løn.
• Krav om at sikkerhedssko er mod egenbetaling.
• Sygdom skal meldes senest 4 timer før arbejdstids begyndelse. Hvis du møder klokken 7.00, skal du ifølge dette vikarfirma altså melde dig syg senest klokken3.00 om natten.
• Ved sygdom betragtes vikariatet som ophævet.
• Vikaren er i en opsigelsesperiode forpligtet til at påtage sig passende arbejde for at begrænse vikarbureauets tab mest muligt, ifølge overenskomsten er erstatning for manglende varsel tabsuafhængig. Du kan tage andet arbejde, uden at det modregnes i erstatningen.
• Der tilbageholdes 500,00 kroner ved første lønkørsel i »depositum«.
• Når virksomheden laver kursus for medarbejdere, er medarbejderen forpligtet til at arbejde de næste 6 måneder for virksomheden. Hvis medarbejderen siger op, trækkes medarbejderen i løn svarende til virksomhedens udgifter til kurset.

Artiklen er bragt i Fagligt Fokus nr. 3/2024

Læs også:
Snyd & bedrag I: Fyret og tildelt erstatning
Snyd & bedrag II: Snydt for 100.00 kr.