Tekst: Anne Mette Omø Carlsen. Foto: Søren D. Andersen

Ud over arbejdet med at vedligeholde parker og legepladser, sikre grønne byrum eller beskære træer har skovarbejder, Agnar Strunk og anlægsgartner, Rune Rasmussen valgt at bruge tid på at støtte kollegerne. Agnar er valgt som tillidsrepræsentant for kollegerne i Hede Danmark, og Rune er fællestillidsrepræsentant i OKNygaard.

Agnar og Rune har deltaget på organiseringskursus i BJMF, for at blive endnu bedre til at organisere, tale med kolleger og synliggøre deres arbejde.

Fagforeningen giver redskaber
Både Agnar og Rune påpeger, at det er vigtigt at få synliggjort, hvad de som tillidsvalgte, bruger deres tid på.

– Kollegerne ved godt, at vores arbejde er vigtigt, men jeg er tit væk på kursus eller til møder, og det skal jeg synliggøre, siger Agnar Strunk.

Rune Rasmussen er enig og påpeger, at han på fagforeningskurset har fået mere struktur på arbejdet, og hjælp til at synliggøre mere konkret hvad han som tillidsrepræsentant laver til gavn for kollegerne.

– Vi har fået redskaber til at lave årshjul, hvordan vi skriver ud til kollegerne, og hvordan vi strukturerer det hele bedre, fortæller Rune.

Det er servicegruppen i BJMF, der organiserer de grønne folk, som Rune og Agnar og løbende arrangerer kurser for tillidsfolk, for at styrke dem i arbejdet og give dem bedre muligheder for at udføre arbejdet ude på arbejdspladserne.

Samtale er nr. 1
Agnar og Rune får ikke bare gode ideer og råd til at synliggøre deres arbejde, men også til hvordan de konkret får organiseret flere kolleger i det faglige fællesskab.

– Vi har talt om hvilke barrierer der er for folk for at melde sig ind. Hos mig er 60-70% organiseret. Nogen har et horn i siden på 3F, for andre handler det om prisen. Det skal vi kunne tale med vores kolleger om, siger Agnar.

Rune er enig i at samtale er vigtig.

– Vi har omkring 50% organiseret. Jeg tror at mere samtale, en til en samtaler, og at involvere folk i deres arbejdsplads om de helt jordnære ting er vigtigt, siger Rune.

Både Rune og Agnar glæder sig til at komme hjem og få de nye redskaber i spil og arbejde med alle de konkrete redskaber de har fået. Selvom de to sammen har en del års erfaring, Agnar har været tillidsrepræsentant i 4,5 år og Rune i 10 år (8 år som FTR), så lærer de stadig nyt.

– Nogle gange skal man mindes om hvad fagbevægelsen står for, og tage nogle af de gamle ting op af hatten og slå på, siger Agnar.

Artiklen er bragt i Fagligt Fokus nr. 2/2024