En fratrædelsesgodtgørelse gives for eksempel som en belønning til ansatte, der har arbejdet i en årrække i et firma.
Det kan også være en form for erstatning, hvis arbejdsgiveren ikke overholder de opsigelsesfrister, som er beskrevet i overenskomsten.
Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, kan din ansættelseskontakt indeholde regler om fratrædelsesgodtgørelse.
Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F fagforening, hvis du er i tvivl om dine rettigheder.
Tjek reglerne i din overenskomst under dit fag
