Du kan have krav på fratrædelsesgodtgørelse

Det er din overenskomst, som afgør, om du har ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis du bliver sagt op.

En fratrædelsesgodtgørelse gives for eksempel som en belønning til ansatte, der har arbejdet i en årrække i et firma.  

Det kan også være en form for erstatning, hvis arbejdsgiveren ikke overholder de opsigelsesfrister, som er beskrevet i overenskomsten.  

Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, kan din ansættelseskontakt indeholde regler om fratrædelsesgodtgørelse.

Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F fagforening, hvis du er i tvivl om dine rettigheder.

Tjek reglerne i din overenskomst under dit fag