Vejrmæssige forhold, der forhindrer dig i at udføre dit arbejde eller forhindrer dig i at arbejde med materialerne, kaldes vejrlig. Det gælder også, hvis der er sundhedsfarer forbundet med arbejdet og vejret.
Det er dog kun din arbejdsgiver, der kan vurdere, om der er tale om vejrlig – med mindre andet er aftalt.
Du kan få dagpenge, hvis du sendes hjem pga. vejrlig. Men der nogle ting du skal overholde.
Du skal møde på Jobcentret eller på et af afdelingens kontorer, straks efter du hjemsendes på grund af vejrlig. Her bliver det registeret, at du er hjemsendt.
Arbejdsgiveren skal attestere (skrive under på) for hver hjemsendelse på grund af vejrlig, selvom du skal møde på Jobcentret. Jobcentret kan anvise dig til andet arbejde, da dit arbejdsforhold i princippet er afbrudt. Hvis det sker, giver det ikke sanktioner i form af karantæne i a-kassen, da arbejdsforholdet betragtes som afbrudt uden egen skyld.
I tilfælde af at du skal forlade din nuværende arbejdsgiver, skal dit ansættelsesforhold afvikles efter reglerne i din overenskomst.
Du kan selvfølgelig altid kontakte din lokale 3F fagforening for at høre mere om, hvilke regler der gælder dig.
Det er ikke vejrlig:
Husk:
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.