W Danii nie istnieje ustawa o płacy minimalnej. Korzystne warunki płacy i pracy zapewniają układy zbiorowe pracy, których warunki negocjuje w Twoim imieniu związek zawodowy.

Układ zbiorowy pracy to porozumienie dotyczące warunków płacy i pracy, które obowiązuje większą grupę pracowników i które podlega negocjacjom między pracodawcą a pracownikami. W przypadku braku takiego układu ryzykujesz między innymi,

że Twoje wynagrodzenie zostanie obniżone, że będziesz musiał pracować w większym wymiarze godzin, jak również że utracisz prawo do płatnego urlopu i zasiłku dla bezrobotnych.

Nie pozwól, żeby zaoferowano ci niekorzystne warunki zatrudnienia. Zapisz się do naszego związku. Związek 3F to największy związek zawodowy w Danii. Zawsze służymy Ci pomocą, gdy jej potrzebujesz.

• Związek zawodowy 3F weryfikuje Twoje wynagrodzenie oraz umowę o pracę, po czym informuje Tię, czy wynagrodzenie jest odpowiednie.
• Związek zawodowy 3F zapewnia pomoc prawną swoich specjalistów w dziedzinie warunków pracy. W przypadku postępowania sądowego będziemy reprezentować Cię nieodpłatnie.
• Związek zawodowy 3F ma duże doświadczenie w zakresie pomocy cudzoziemcom, którzy wykonują pracę w Danii. W sytuacji, gdy musisz spotkać się ze swoim pracodawcą celem omówienia wynagrodzenia lub innych kwestii dotyczących miejsca pracy, zapewniamy pomoc tłumacza.
• Udzielamy rabatów na wszystkie ubezpieczenia prywatne w towarzystwie ubezpieczeniowym Alka. Członkowie związku zawodowego 3F oszczędzają średnio 3000 DKK rocznie na ubezpieczeniu.
• Związek zawodowy 3F jest blisko, więc zajrzyj do nas. W ramach związku działa 64 rozrzuconych po całym kraju oddziałów. Tutaj znajdziesz swój lokalny oddział związku zawodowego 3F.

Co roku 3F uzyskuje dla swoich członków ok. 1 miliard koron z tytułu odszkodowań, nieopłaconych składek emerytalnych, niewypłaconego wynagrodzenia i wynagrodzenia za czas urlopu.