Q: Hvornår starter din forældreorlov?

Hvis du føder før tid, bliver din orlov ikke tilsvarende forlænget efter fødslen. Hvis du føder senere end terminsdatoen, forkortes din orlov heller ikke.

Q: Hvad sker der, hvis du er gravid under uddannelse?

Bliver du gravid, og skal du på barsels-/forældreorlov, mens du er i lære, har du ret til at få forlænget din uddannelse, så du kan gøre den færdig efter din orlov. Du kan altid kontakte din lokale 3F fagforening, hvis du har spørgsmål.

Question 1

Varsling til kommunen

Accepted Answer

Kommunen skal i øvrigt have besked:

når I efter orloven genoptager arbejdet helt eller delvist 
hvis I skifter, så den anden ægtefælle tager orlov 
hvis I holder orlov samtidig.

Dette gælder, uanset om I modtager barselsdagpenge, eller I får løn fra jeres arbejdsgiver. Hvis I giver kommunen forkerte eller mangelfulde oplysninger, kan I risikere at skulle betale en del af lønnen eller dagpengene tilbage.

Question 2

Særlige regler for arbejdsløse

Accepted Answer

Er du arbejdsløs, inden du skal på orlov, skal det meddeles to steder:

til jobcenteret
til a-kassen.

For arbejdsløse er der ingen tidsfrister for varsling, men det er i din egen interesse at informere jobcenteret og din hjemkommune i god tid.

A-kassen indberetter din barsel til Udbetaling Danmark, som udbetaler dine barselsdagpenge,

Nogle regler om barsel kan være komplicerede. Henvend dig til din tillidsrepræsentant, din lokale 3F fagforening eller kommunens dagpengekontor, hvis du er i tvivl.

Question 3

Varslingsfrist faderen

Accepted Answer

4 uger før forventet fødsel oplyses arbejdsgiveren om tre ting: for det første om han vil bruge sin ret til øremærket barsel, for det andet om han har fået overdraget orlov fra moren og for det tredje om han vil holde yderligere orlov inden for ti uger efter fødslen.
6 uger efter fødslen oplyses arbejdsgiveren om, hvorvidt han vil bruge sin ret til fravær, om han har fået overdraget orlov fra moren og om start- og sluttidspunktet på eventuel overdraget orlov.
8 uger efter fødslen oplyses arbejdsgiveren om, om han ønsker at gemme orlov til senere.

Question 4

Varslingsfrist moderen

Accepted Answer

3 måneder før forventet fødsel oplyses arbejdsgiveren om det forventede fødselstidspunkt, og om hun vil bruge sin ret til fravær før fødslen.
4 uger før forventet fødsel oplyses arbejdsgiveren om, om hun ønsker at overdrage en del af sin barselsorlov, og om hun holder yderligere orlov i stedet.
6 uger efter fødslen oplyses arbejdsgiveren om, hvornår hun vil genoptage arbejdet.
8 uger efter fødslen oplyses arbejdsgiveren om, om hun ønsker at gemme orlov til senere.

Question 5

Arbejde

Accepted Answer

Under din orlov kan du også frit deltage i fagpolitisk arbejde, foreningsarbejde med mere i det omfang, du har tid og lyst. Det har ingen indflydelse på din ret til dagpenge eller orlovsydelse.

Værd at vide

Hvis du deltager i undervisning, der giver ret til SU (Statens Uddannelsesstøtte), skal du henvende dig til skolens SU-kontor for at få afklaret, om du kan få SU og barselsdagpenge på samme tid.
Henvend dig til din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F fagforening, hvis du er i tvivl om dine rettigheder.

Question 6

Undervisning

Accepted Answer

Under din graviditetsorlov, barselsorlov og forældreorlov kan du frit deltage i undervisning.

Det har ingen indflydelse på din ret til dagpenge, hvis du deltager i undervisning. Du behøver heller ikke at informere din arbejdsgiver om det.

Deltager du i erhvervsrettet undervisning, er det vigtigt, at undervisningen ikke sker som led i dit arbejde. Så kan det tolkes som en genoptagelse af dit arbejde. En genoptagelse af dit arbejde kan medføre, at din orlov afbrydes.

Under din orlov kan du frit varetage borgerligt ombud – for eksempel som tilforordnet ved valg, som domsmand eller lignende. Det har ingen indflydelse på din ret til dagpenge eller orlovsydelse.

Question 7

Hvad skal du gøre, hvis arbejdsmiljøet ikke er sikkert for din graviditet?

Accepted Answer

Dit arbejdsmiljø skal være sikkert for din graviditet.

Hvis arbejdet derimod har en farlig karakter med risiko for fosteret eller graviditeten, skal din arbejdsgiver tilbyde andre passende arbejdsopgaver. Er det ikke muligt, kan du blive hjemsendt med fuld løn, indtil du overgår til den ordinære graviditetsorlov.

Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for at sikre din arbejdsplads og beslutter, om du skal omplaceres.

Question 8

Hvornår starter din forældreorlov?

Accepted Answer

Hvis du f&oslash;der f&oslash;r tid, bliver din orlov ikke tilsvarende forl&aelig;nget efter f&oslash;dslen.  Hvis du f&oslash;der senere end terminsdatoen, forkortes din orlov heller ikke.

Question 9

Hvad sker der, hvis du er gravid under uddannelse?

Accepted Answer

Bliver du gravid, og skal du p&aring; barsels-/for&aelig;ldreorlov, mens du er i l&aelig;re, har du ret til at f&aring; forl&aelig;nget din uddannelse, s&aring; du kan g&oslash;re den f&aelig;rdig efter din orlov. Du kan altid kontakte din lokale 3F fagforening, hvis du har sp&oslash;rgsm&aring;l.